Co potřebuješ vědět
- Generální ředitel Spotify Daniel Ek oznámil, že společnost propouští řadu zaměstnanců.
- Spotify snižuje počet svých zaměstnanců o zhruba 6 %, což činí zhruba 600 lidí.
- Ek vysvětluje, že Spotify potřebuje být efektivnější, protože podrobně popisuje organizační restrukturalizaci.
Společnosti oznamovaly velké propouštění nalevo i napravo jako znamení, že se ekonomické boje nezlepšují. Posledním, kdo snížil počet zaměstnanců, je Spotify, které tento týden oznámilo, že snižuje počet zaměstnanců zhruba o 6 %.
CEO Spotify, Daniel Ek, píše v a poznámka na webových stránkách společnosti, že Spotify potřebuje být efektivnější, protože jeho současné tempo se v současném ekonomickém klimatu ukázalo jako neudržitelné. Ek říká, že nese „plnou odpovědnost za kroky, které nás sem dnes dostaly“, a uvedl, že byl „příliš ambiciózní v investování před růstem našich příjmů“.
Podle CNBCSpotify zaměstnávalo téměř 10 000 zaměstnanců, což znamená, že snížení by znamenalo snížení přibližně 600 zaměstnanců. Ek řekl, že s postiženými zaměstnanci budou probíhat osobní rozhovory a že mohou očekávat výhody, jako je v průměru pětiměsíční odstupné, zdravotní péče, podpora přistěhovalectví a více.
„A i když věřím, že toto rozhodnutí je pro Spotify správné, chápu, že s naším historickým zaměřením na růst to mnozí z vás budou považovat za posun v naší kultuře,“ píše Ek. "Ale jak se vyvíjíme a rosteme jako firma, musí se i náš způsob práce držet a přitom zůstat věrný našim základním hodnotám."
V důsledku toho Spotify také restrukturalizuje své podnikání způsobem, který může pomoci provozovat věci efektivněji. Inženýrská a produktová práce bude nyní spadat pod Gustava Söderströma, zatímco obchodní činnost bude spadat pod Alexe Norströma, oba jsou přímo podřízeni Ekovi a budou mu pomáhat s každodenním chodem.
Společnost také opouští Dawn Ostroff, která sloužila jako ředitelka obsahu Spotify. Ek poděkuje Ostroffovi za posílení reklamního byznysu Spotify a vedení obsahu podcastů.
„Téměř ve všech ohledech jsme splnili to, co jsme si stanovili v roce 2022, a naše celkové podnikání pokračuje v dobrých výsledcích. Ale rok 2023 znamená novou kapitolu. Věřím, že díky těmto těžkým rozhodnutím budeme mít lepší pozici pro budoucnost. Máme ambiciózní cíle a nic se nezměnilo na našem odhodlání je dosáhnout.“
Ek končí škádlením „stálého proudu inovací“ přicházejících na platformu a v nadcházejících týdnech plánuje sdílet více.
Oznámení Spotify následuje po řadě propouštění z velkých společností, jako jsou Google, Microsoft, Amazon, Meta a další. Každá z těchto společností oznámila propouštění přibližně 10 000 zaměstnanců nebo více Amazonovo číslo blíží se k 20 000.