Какво трябва да знаете
- Rockstar Games имаше няколко доклада за лошо управление и кранч култура през 2018 г.
- Според нов доклад на Джейсън Шрайер от Kotaku, Rockstar Games са предприели стъпки за подобряване на условията на работа оттогава.
- Времето ще покаже как ще продължат тези подобрения.
Още през 2018 г., когато Rockstar Games се готвеха да пуснат Red Dead Redemption 2, няколко доклада посочиха че компанията е имала някои сериозни проблеми, произтичащи от кранч култура, лошо управление и случаи на сексуален тормоз. Сега има някои добри новини. Според а последващ доклад от Джейсън Шрайер, Rockstar Games предприема стъпки за отстраняване на тези проблеми.
Съобщава се, че компанията предоставя по-гъвкаво работно време, ново обучение за лидерство и предприема стъпки за намаляване на кризата. Множество служители разговаряха анонимно с Шрайер, казвайки, че се чувства, че компанията е на прав път и че се чувства като „по-здравословна култура“.
„Предприехме съзнателни стъпки, за да подобрим подхода си към разработването на игри, за да намалим нуждата от извънреден труд“, пише изпълнителният директор Дженифър Колбе в имейл до персонала. „Осъзнаваме, че все още имаме много работа в тази област и ще продължим да предприемаме стъпки, за да можем по-точно да прогнозираме и планираме игри и DLC по начин, който е по-устойчив, но все пак ни позволява творческата гъвкавост да повтаряме невероятно амбициозните и сложни игри, които правим."
По-рано тази година вицепрезидентът и творчески директор на Rockstar Games Дан Хаузър обяви той напускаше компанията. Подобно на повечето други издатели и студиа по света, Rockstar Games внедриха a работа от вкъщи политика по-рано тази година в резултат на продължаващото огнище.
Ще трябва да изчакаме и да видим как тези културни промени в компанията ще се оформят през следващите няколко години.