- Бившият ИТ служител на PlayStation Ема Маджо заведе дело през ноември 2021 г., твърдейки, че „Sony толерира и култивира работна среда, която дискриминира служителите“.
- Още осем жени се явиха през март 2022 г., за да добавят имената си към делото.
- Делото е отхвърлено от Окръжния съд на Съединените щати в Северна Калифорния.
Съдебно дело, заведено преди това срещу Sony от бивш служител на PlayStation, за дискриминация по полов признак и сексистко отношение, беше почти отхвърлено.
Както е споделено за първи път от Аксиос, Окръжният съд на Съединените щати в Северна Калифорния отхвърли повечето искове по дело, заведено срещу Sony от бившия ИТ служител на PlayStation Ема Маджо през ноември 2021 г.
Към Маджо се присъединиха още осем жени март 2022 г, докато адвокатите на Sony се опитаха да отхвърлят делото, като казаха, че „Въпреки широкия обхват на нейното дело, твърденията, в които SIE категорично отрича, [Majo] не успява да се позовава на факти в подкрепа нито на нейните индивидуални твърдения, нито на твърденията на широката група жени, които тя иска да представлявам."
Съдията добави, че „Например, тя не описва работата си или как нейната работа е била по същество равна на работата на всеки мъж, за когото се твърди, че е платен повече, отколкото тя е била платена. "
Американският магистрат съдия Лоръл Бийлър специално отхвърли 10 от 13-те искове, които бяха насочени към дискриминация и тормоз, като се посочва, че „този иск се отхвърля, тъй като ищецът просто е рецитирал елементите на иска и не твърди никакви конкретни факти."
Имайки това предвид, на Majo е позволено да промени твърденията си и да опита отново на по-късна дата. Съдията отбеляза, че претенциите, повдигнати от другите жени, могат да повлияят на делото и „може да доведат до нови обвинения“.
По времето, когато останалите осем жени повдигнаха обвинения, Кара Джонсън, бивш програмен мениджър, заяви, че „Вярвам, че Sony не е оборудвана да се справя по подходящ начин с токсични среди“.