Какво трябва да знаете
- По-рано Meta обяви плана си да съкрати повече от 11 000 служители в края на 2022 г.
- Компанията току-що обяви плановете си да освободи още 10 000 служители.
- Meta нарече 2023 г. своята „Година на ефективността“.
Meta казва на служителите си да се подготвят за повече съкращения, тъй като компанията продължава да съкращава работната си сила. В актуализация на служителите споделени публично във вторник изпълнителният директор на Meta Марк Зукърбърг обяви, че компанията планира да намали работната си сила с около 10 000 и да закрие приблизително 5 000 незаети позиции.
Този ход е последното усилие на компанията да увеличи ефективността чрез оптимизиране на работните процеси в цялата компания и премахване на ненужни или излишни роли.
„Нашата работа по ефективност има няколко паралелни работни потока за подобряване на организационната ефективност, драстично увеличаване на разработчиците производителност и инструменти, оптимизиране на разпределената работа, събиране на ненужни процеси и много други“, заявява Зукърбърг в Забележка. „Опитах се да бъда открит за цялата работа, която тече, и въпреки че знам, че много от вас са заредени с енергия от това, аз също признавам, че идеята за предстоящи промени в организацията създава несигурност и стрес.“
Meta ще започне с намаляване на екипите за набиране на персонал, тъй като забавя наемането, последвано от организационно преструктуриране и съкращения в рамките на своите технологични групи в края на април и накрая на членове на своите бизнес групи. Това ще включва премахване на множество нива на управление за подобрен информационен поток. Meta също ще отмени няколко проекта с нисък приоритет, ще инвестира в инструменти за подобряване на ефективността и ще насърчи повече лична работа.
„През по-голямата част от нашата история виждахме бърз ръст на приходите година след година и имахме ресурсите да инвестираме в много нови продукти“, продължава Зукърбърг. „Но миналата година беше смиряващо събуждане.“ Той се позовава на „трудното“ решение да бъдат уволнени 11 000 служители през ноември, което представлява приблизително 13% от работната сила. Този нов кръг от съкращения предвижда Meta да освободи около 21 000 служители на пълен работен ден, ход, който компанията казва, че може да предприеме до края на годината.
По време на най скорошен отчет за приходите, Meta измисли 2023 г. като своя „Година на ефективността“, сигнализирайки за още промени на хоризонта, тъй като компанията се стреми да рационализира бизнеса си, докато преминава през макроикономическа среда.
„Наистина мисля, че неща като намаляване на нивата на управление трябва да направят така, че информацията да тече по-добре през компанията и да можете да вземате по-бързи решения, каза Зукърбърг по време на разговора за приходите. „И мисля, че в крайна сметка това ще ни помогне не само да правим по-добри, по-добри продукти, но мисля, че ще ни помогне да привлечем и задържим най-добрите хора, които искат да работят в по-бързо развиваща се среда.“
Meta далеч не е единствената компания, която освобождава хиляди служители. Amazon обяви два отделни кръга на съкращения, намалявайки броя на служителите си с около 18 000. Microsoft и Азбука също намалиха работната си сила, подчертавайки промяна за компаниите, тъй като се справят с икономическия натиск след пандемията от наемане на работа.
Що се отнася до Meta, компанията е направила големи залози на AI и виртуалната реалност, въпреки известно отблъскване на инвеститорите поради висока цена натрупани от подразделението на Reality Labs. Въпреки загубите обаче, Зукърбърг остава отдаден на работата и дългосрочните ползи, които тя може да донесе на компанията, дори ако това означава промяна на начина, по който работи Meta.
„Надявам се да направим тези организационни промени възможно най-скоро през годината, за да можем да преодолеем този период на несигурност и да се съсредоточим върху критичната работа, която предстои.“