Всеки, който работи за или в собственост на азбука сега има съюз, в който могат да се присъединят. Наречен Съюз на работниците по азбука, отворен е за щатен персонал, непълно работно време и сезонен персонал и изпълнители като хората, които осигуряват охрана или работят в кафенето. Това не е съюз в традиционния смисъл - няма да има комисия, която да се пазари за ваканционни часове или да се възползва пакети, но вместо това е група, която има предвид единствена цел: уверете се, че всеки отделен работник в Google има глас.
Parul Koul и Chewy Shaw, изпълнителен председател и заместник-председател на новосформирания AWU, правят нещата много ясни в Ню Йорк Таймс мнение статия:
Ние сме работниците, които са изградили азбука. Пишем код, чистим офиси, сервираме храна, караме автобуси, тестваме самоуправляващи се автомобили и правим всичко необходимо, за да поддържаме този бегемот. Присъединихме се към Alphabet, защото искахме да изградим технология, която подобрява света. И все пак, отново и отново, ръководителите на компании поставят печалбите пред нашите опасения. Ние се обединяваме заедно - служители, доставчици, изпълнители и служители на пълен работен ден - за да създадем единен глас на работниците. Искаме Alphabet да бъде компания, в която работниците имат съществена дума в решенията, които засягат нас и обществата, в които живеем.
Това не е първият път, в който служители на Google се обединяват, но това е първият път, в който синдикат всичко са сформирани служители и работници на всяка технологична компания. Също така вече е официално - поради вида на обединението AWU няма нужда от какъвто и да е правен процес. Съюзът просто заявява намеренията си и хората са добре дошли да се присъединят. Към момента членуват над 400.
VPN сделки: Доживотен лиценз за $ 16, месечни планове от $ 1 и повече
Google прави повече от това да направи някои от най-добрите телефони с Android и други продукти. Това е компания с много разнообразен персонал. Не е толкова разнообразно, колкото би могло да бъде, но разнообразието обикновено се разглежда като плюс, а не като отговорност. Кой е най-добрият начин да представите цветнокожи хора или хора с увреждания чрез вашите продукти? Нека тези хора помогнат да ги построят.
Това е чудесна идея на теория и най-вероятно работи добре през по-голямата част от времето, но всички сме виждали как нещата могат да се разпаднат в ситуация, в която свръхпредставена група извиква всички снимки. Когато тази свръхпредставена група е изпълнителният ръководен екип, нещата са склонни да вървят зле.
Съвсем наскоро компанията без никаква причина уволни д-р Тимнит Гебру, водещ изследовател на изкуствен интелект. Уволнението предизвика възмущение от хиляди от нас, включително работниците от Черно и Браун, които са съкрушени от действията на компанията и не са сигурни за бъдещето си в Google. — Прессъобщение на AWU
Видяхме и какво може да се случи, когато достатъчно служители на Google проявят солидарност и се обединят срещу политиката на компанията, с която не са съгласни. Видяхме как Google се оттегля от договорите на отдела за отбрана и спира да работи по цензурирана версия на търсене, предназначена да успокои ККП, тъй като достатъчно служители се обединиха в знак на протест. Работниците на Google - всички служители на Google - заслужават това ниво на подкрепа, когато Google каже или направи нещо свое служителите не са съгласни или дори по-лошо засяга нечий поминък, защото не са съгласни с изпълнителен директор решение.
Това ефективна стратегия ли е?
Може би. Google има над 250 000 служители и до момента само 400 или повече са се присъединили към AWU. И докато AMU работи с Комуникационни работници на Америка, бидейки профсъюз на малцинствата - където организаторите не трябва да накарат мнозинството от работниците да гласуват чрез официален отчет на Националния съвет по трудови отношения - има своите ограничения. Но има и ползи.
Започнахме днес с 200+ #AWU членове, резултат от повече от година интензивни дискусии, индивидуални и други организиране.
- Съюз на работниците по азбука (@AlphabetWorkers) 5 януари 2021 г.
Завършихме днес, първият ни ден като обществена група, с над 400 членове.
Това е първият понеделник на 2021 година. Ще продължим така през цялата година.
Тъй като AWU е профсъюз на малцинството, временни работници, изпълнители и сезонни работници могат да участват. Google, подобно на много други компании, наема много временни работници и изпълнители, които не получават същите предимства, каквито биха получили щатните служители на Google. Тъй като тези работници също имат право да се присъединят към AWU, те изведнъж получават същия глас като член на пълен работен ден.
Но все пак в момента това е игра с числа. Освен ако броят на работниците, които се присъединят към AWU, достигне критична маса, Google може в най-добрия случай да ги игнорира и в най-лошия случай да им отмъсти чрез неща като отзиви за лошо представяне. Или по-лошо.
Как реагира Google?
Google публикува обща декларация, в която се казва „разбира се, че нашите служители са защитили трудовите права, които ние подкрепяме“, и нищо друго. И честно казано, само с няколкостотин членове на новосформирания съюз това е всичко, което трябва да се каже. Но ако цифрите набъбнат, компанията ще трябва да действа.
Ако AWU прерасне в числа, които биха могли да повлияят на дъното на Google, очаквайте поне смут.
Вече е подготвен и за действие. През 2019 г. компанията нает IRI консултанти да потуши организиращата дейност на служителите. IRI е известна със своите антисъюзнически усилия и след подписването на договор петима работници-активисти бяха незабавно уволнени от Google.
Ако AWU е насочена към печеливши, но противоречиви програми, които Google има в партньорство с правителството на САЩ, очаква да види сериозни репресии върху профсъюзната организация и активизма на служителите като цяло. Не казвам, че мисля, че ръководството на Google не се интересува от служителите си, но казвам, че се интересува повече от дъното на компанията.
Това е, което мениджърите и броячите на зърната Трябва грижа за това дали работят за огромна корпорация от Силициевата долина. И затова трябва да има профсъюз, който да се грижи за хората, които го поддържат и работи. AWU не съществува, за да е сигурно, че контейнерите за бонбони в общите части са винаги пълни или за да се борите за платена почивка за още една седмица. Той е там, за да е сигурен, че всички се отнасят достойно и справедливо.
Може да бъде трудно да се намери „правилното“ приложение, когато сърфирате в Play Store, само поради големия брой налични опции. Независимо какъв тип приложение търсите, има приложение, което може да ви улесни в живота.
С Android 11 има какво да очакваме с нетърпение, но кога телефонът ви наистина ще го получи? Ето всичко, което знаем!
Бюджетните OnePlus Nord N10 5G и N100 ще стартират в Северна Америка на 15 януари, донасяйки повече стойност на предплатения пазар.
Samsung представи Galaxy S20 FE и устройството със сигурност ще обърне много глави през следващите няколко месеца. При силна конкуренция на пазара на среден клас е ясно, че Samsung иска да се конкурира и S20 FE е фантастичен. Ако избирате едно от тези страхотни нови устройства, не забравяйте да го сдвоите с калъф, за да изглежда страхотно.
Джери Хилденбранд
Джери е обитател на Mobile Nation и се гордее с това. Няма нищо, което той да не може да разглоби, но много неща не може да събере отново. Ще го намерите в мрежата на Mobile Nations и можете го удари в Twitter ако искате да кажете хей.