ما تحتاج إلى معرفته
- لقد أوضح موقع Twitter بالتفصيل ما سيعنيه "Twitter 2.0" لمنصة التواصل الاجتماعي ومستخدميها في المضي قدمًا.
- أولت الشركة أهمية كبيرة للتجربة والشفافية مع مستخدميها.
- تم تقديم Twitter 2.0 لأول مرة لموظفي الشركة كإنذار نهائي إما للانضمام إلى الخدمة أو تلقي تعويضات نهاية الخدمة والمغادرة.
قام Twitter بتفصيل بعض المعلومات حول ما يعنيه "Twitter 2.0" لمنصة الوسائط الاجتماعية الشاملة.
وفقًا لمدونة Twitter الرسمية بريد، Twitter 2.0 هو التزام جديد ليصبح أكثر من "ساحة مدينة الإنترنت" ، كما يحب Elon Musk أن يصفها. تقول الشركة إن Twitter 2.0 يهدف إلى توفير الأدوات للأشخاص للتحدث وإنشاء ما يرغبون فيه دون مواجهة العديد من القيود مع الحفاظ على الأمان لمستخدميه (والعلامة التجارية).
على نفس المنوال ، يرحب Twitter بحرية التعبير وسيبحث أيضًا في فرز المحتوى المخالف. ينص Twitter على أن فريق Trust and Safety التابع له سيستمر في فرض قواعد النظام الأساسي من خلال الحفاظ على أمان المستخدم من السلوك المسيء والكراهية. سيستغرق تويتر أيضًا وقتًا لتحسين سياساته وعملياته لإيجاد طرق جديدة للتعامل مع السلوك التخريبي.
لاحظت الشركة أنها تتطلب الإيرادات للبقاء واقفة على قدميها ، وهو أمر كان حافزًا كبيرًا لماسك مؤخرًا كما يحب المعلنون تفاحة انسحب من المنصة. هذا هو السبب في أنه ضغط بشدة من أجل Twitter Blue إعادة العمل للدخول بسرعة وعرضت أيضًا علامة الاختيار الزرقاء المرغوبة (والتي تحتوي على الاختلافات) كحافز للشراء.
يبرز Twitter أيضًا المزيد من التجارب المفتوحة على موقع الويب ، وهو أمر يفعله غالبًا مع ميزات جديدة مثل الجديد زر التحرير. ستستمر الشركة في إجراء تجارب علنية واختبار الميزات والمنتجات لأنها تأتي كطريقة لتصبح أكثر شفافية مع مستخدميها لأنها تجمع التعليقات بوتيرة أسرع. بالنسبة إلى الشركة ، تعد تعليقات المستخدمين موردًا لا يقدر بثمن حيث يبدو أنها تصبح أكثر شفافية مع ما الذي يتطلع إلى إحضاره إلى الطاولة وللحصول على إرشادات لأنه يفشل في نقل بعض المشاريع إلى الأمام.
لقد رأينا هذا بالفعل مع Twitter Blue الجديد ، والذي تم سحبه بعد أن بدأ المستخدمون في الاستفادة من الميزة من خلال انتحال شخصيات عامة وحسابات العلامات التجارية. في العام الماضي ، أغلق Twitter علنًا ميزة Fleets بعد أن فشل في الحصول على المشاركة التي كان يأمل فيها ، ومن غير المرجح أن تكون آخر تجربة فاشلة نراها من النظام الأساسي.
أما بالنسبة لمبادرة Twitter 2.0 الجديدة ، فقد تم تقديمها لأول مرة للناس كـ إنذار أعطى ماسك الموظفين بعد استيلائه على الشركة. في رسائل البريد الإلكتروني المرسلة والتي توضح بالتفصيل ما قد يعنيه ذلك ، قوبل الموظفون بأوصاف لبيئة عمل "متشددة للغاية" تنطوي على ساعات طويلة في العمل. ثم أعطى ماسك لموظفيه خيارًا: إما أن يصعدوا على متن السفينة أو يغادروا ببدل نهاية الخدمة.