من: SundarSubject: كلماتنا مهمة لقد كانت هذه أيام قليلة صعبة للغاية. كنت أرغب في تقديم تحديث للمذكرة التي تم تداولها خلال الأسبوع الماضي. أولاً ، دعني أقول إننا نؤيد بقوة حق موظفي Google في التعبير عن أنفسهم ، والكثير من ذلك ما ورد في تلك المذكرة من العدل مناقشته ، بغض النظر عما إذا كانت الغالبية العظمى من موظفي Google لا يتفقون معه هو - هي. ومع ذلك ، فإن أجزاء من المذكرة تنتهك مدونة قواعد السلوك لدينا وتتجاوز الحدود من خلال الترويج للقوالب النمطية الضارة بين الجنسين في مكان العمل لدينا. مهمتنا هي إنشاء منتجات رائعة للمستخدمين تحدث فرقًا في حياتهم. إن اقتراح مجموعة من زملائنا لديهم سمات تجعلهم أقل ملاءمة من الناحية البيولوجية لهذا العمل هو أمر مسيء وغير مقبول. إنه يتعارض مع قيمنا الأساسية وقواعد السلوك الخاصة بنا ، والتي تتوقع "أن يبذل كل موظف في Google قصارى جهده لإنشاء ثقافة خالية من المضايقة والترهيب والتحيز والتمييز غير القانوني. "لقد أثرت المذكرة بوضوح على زملائنا في العمل ، وبعضهم يؤذون ويشعرون بالحكم عليهم بناءً على جنس. لا ينبغي أن يقلق زملاؤنا في العمل من أنه في كل مرة يفتحون أفواههم للتحدث في اجتماع ، عليهم إثبات أنهم ليسوا كذلك. كما تنص المذكرة ، أن تكون "مقبولاً" بدلاً من "حازم" ، وتظهر "تحملاً أقل للضغط" ، أو أن تكون "عصابياً". في نفس الوقت ، هناك زملاء عمل يتساءلون عما إذا كان بإمكانهم التعبير عن آرائهم بأمان في مكان العمل (خاصة أولئك الذين لديهم أقلية وجهة نظر). إنهم يشعرون أيضًا بالتهديد ، وهذا أيضًا غير مقبول. يجب أن يشعر الناس بحرية التعبير عن معارضتهم. لكي نكون واضحين مرة أخرى ، أثيرت العديد من النقاط في المذكرة - مثل الأجزاء التي تنتقد تدريبات Google والتشكيك في دور الأيديولوجية في مكان العمل ، ومناقشة ما إذا كانت البرامج الخاصة بالنساء والمجموعات المحرومة مفتوحة بشكل كاف للجميع - من الأمور المهمة المواضيع. كان للكاتب الحق في التعبير عن آرائهم حول تلك الموضوعات - نحن نشجع بيئة فيها يمكن للأشخاص القيام بذلك وتظل سياستنا هي عدم اتخاذ إجراء ضد أي شخص للمطالبة بذلك مناقشات. كانت الأيام القليلة الماضية صعبة للغاية بالنسبة للكثيرين في الشركة ، ونحن بحاجة إلى إيجاد طريقة لمناقشة القضايا التي قد لا نتفق عليها - مع القيام بذلك بما يتماشى مع قواعد السلوك الخاصة بنا. أود أن أشجع كل واحد منكم على بذل جهد خلال الأيام القادمة للوصول إلى أولئك الذين قد يكون لديهم وجهات نظر مختلفة عنك. سأفعل نفس الشيء لقد كنت في سفر متعلق بالعمل في إفريقيا وأوروبا خلال الأسبوعين الماضيين وبدأت للتو إجازة عائلتي هنا هذا الأسبوع. لقد قررت العودة غدًا ، ومن الواضح أن هناك الكثير لمناقشته كمجموعة - بما في ذلك كيفية إنشاء بيئة أكثر شمولاً للجميع. لذا يرجى الانضمام إلي ، إلى جانب أعضاء فريق القيادة في قاعة المدينة يوم الخميس. تحقق من التقويم الخاص بك قريبًا للحصول على التفاصيل. - Sundar
