تأمل Google أن يؤدي تعيين امرأة سوداء لقيادة فرق الذكاء الاصطناعي لديها إلى حل مشاكلها

لقد أعادت Google للتو هيكلة فرق الذكاء الاصطناعي الخاصة بها و عين قائدًا جديدًا لمركز الخبرة المسؤول لأبحاث الذكاء الاصطناعي والهندسة. تهدف هذه الخطوة إلى توحيد فرق الذكاء الاصطناعي في Google تحت شخص واحد ، ولكن يمكن أن يكون لها تأثير معاكس نظرًا للتوتر الذي لا يزال قائماً بين باحثي Google. على ما يبدو ، لم تكن مارجريت ميتشل ، مؤسسة وقائدة فريق الذكاء الاصطناعي الأخلاقي في Google ، على علم بهذه الخطوة حتى تم الإبلاغ عنها من قبل بلومبرج.

كان ميتشل آخر ضحية للدراما الداخلية لـ Google من حيث صلتها بإقالة قائد مشارك سابق. تمت إزالة Timnit Gebru من منصبها في Google بعد أن كتبت ورقة تنتقد استخدام الشركة للذكاء الاصطناعي ونماذج التعلم الآلي في الأدوات اليومية مثل مطابقة صوت مساعد جوجل، والتي يمكن العثور عليها في أفضل هواتف Android، معلنين أن النماذج اللغوية الهائلة يمكن أن تؤثر بشكل ضار على المجتمعات المهمشة عند تركها دون رادع. وسط الخلاف الداخلي ،

جاء الكثير للدفاع عن جبرو بما في ذلك ميتشل ، الذي كان يبحث في وقت ما عن أمثلة على سوء معاملة الشركة لجبرو ، وهي خطوة دفع جوجل للتحقيق معها وإبطال وصولها.

تم إغلاق حساب شركة ميتشل خلال الشهر الماضي بينما تعيد Google هيكلة فرقها. ماريان كرواك ، الرئيس الجديد لفريق الذكاء الاصطناعي الموحد حديثًا ، هو مدير تنفيذي أسود شارك في أعقاب مغادرة تيمنيت جيبرو. وذكرت أنها تأمل في إيجاد حل دبلوماسي للمشاكل التي تواجه الصناعة فيما يتعلق بالمبادئ المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.

هناك الكثير من الصراع في الوقت الحالي داخل هذا المجال ، ويمكن أن يكون مستقطبًا في بعض الأحيان. وما أود أن أفعله هو جعل الناس يتحدثون بشكل دبلوماسي أكثر ، ربما ، أكثر مما نجريه الآن ، حتى نتمكن حقًا من تطوير هذا المجال.

وفي الوقت نفسه ، يرى جيبرو أن إعادة الهيكلة بمثابة صفعة على الوجه من قبل Google ، بينما تحاول التستر على حقيقة أنها لم تفعل أي شيء لمعالجة المشاكل الداخلية للشركة.

يبدو أن Google تحفر نفسها في حفرة أعمق عندما يتعلق الأمر بهذا الموقف ، مع وجود أخلاقيات الشركة موضع تساؤل إلى حد كبير على عدة جبهات. كان جوجل صوتي حول رفع الأصوات السوداء، خاصة خلال شهر تاريخ السود ، لكنه عمل بجد لإسكات صوت أسود مهم.