المصدر: Android Central
مؤخرًا ، انفصل الدكتور Timnit Gebru ، المعترف به كواحد من أفضل باحثي الذكاء الاصطناعي الأخلاقي الذين وظفتهم Google على الإطلاق ، عن الشركة. لم يكن انفصالًا وديًا للغاية أيضًا.
كل هذا نابع من ورقة كان Gebru ينوي تقديمها في مؤتمر علوم الكمبيوتر في مارس 2021 حول الأخلاق في الذكاء الاصطناعي - أنواع الأشياء التي يستخدمها Android في الداخل أفضل الهواتف كل يوم. تدعي Google أنها تتطلب 14 يوم عمل للموافقة على أي كتابة أو عروض تقديمية من هذا النوع إذا يعلن أحد الموظفين عن نفسه على أنه يعمل في Google. هذا حتى يكون لدى الشركة فرصة للتأكد من أن جميع البيانات المتعلقة بها صحيحة وحديثة. هذا ليس بالأمر السيئ وسيكون لدى معظم الشركات سياسات مماثلة فيما يتعلق بالأوراق البحثية.
صفقات VPN: ترخيص مدى الحياة مقابل 16 دولارًا ، وخطط شهرية بسعر 1 دولار وأكثر
ما تختلف الأشياء هو كيف يصور كل جانب ما حدث بعد ذلك.
المصدر: Getty Imagesد. تيمنيت جبرو
يقول جيبرو إنه لا توجد سياسة صارمة وسريعة بشأن الأوراق البحثية أو مراجعات العروض التقديمية ، وكانت Google دائمًا مرنة في هذا المجال بالذات. بعد مراجعة الورقة ، تراجعت Google عن بعض التفاصيل التي لم تصورها في أفضل صورة. ثم قامت الشركة بطردها بسبب الحادث ،
بحسب روايتها للأحداث. Google Walkout ، مجموعة من الموظفين السابقين الذين يراقبون أخطاء Google ، تم نشره نظرة عميقة على جانب جيبرو من القصة.هناك جانبان لكل قصة. كلاهما يجعل Google تبدو سيئة.
تم تكليف جيف دين ، رئيس قسم الذكاء الاصطناعي في Google ، بمهمة الصياغة جانب Google من القصة، على الرغم من أنه ليس الشخص الذي ترك جيبرو يذهب. وفقًا لدين ، بمجرد إخبار Gebru ، احتاج العرض التقديمي إلى تصحيحات وإدراج خطط Google للتغيير في برنامج الذكاء الاصطناعي ، قدمت إلى الشركة قائمة بالمطالب التي يجب تلبيتها قبل عودتها إلى العمل. لم تتمكن Google من تلبية هذه المطالب وتم قبول استقالة جيبرو.
وقد رفض كلا الجانبين تقديم تعليق عام بعد هذه المنشورات عبر الإنترنت ، ولكن أرسلها سوندار بيتشاي ، الرئيس التنفيذي لشركة Google مذكرة داخلية للشركة بأكملها وتعتذر عن كيفية تعامل الشركة مع نفسها. من مذكرة بيتشاي:
أولاً - نحتاج إلى تقييم الظروف التي أدت إلى رحيل الدكتور جيبرو ، ودراسة المكان الذي كان بإمكاننا تحسينه وقيادة عملية أكثر احترامًا. سنبدأ في مراجعة ما حدث لتحديد جميع النقاط التي يمكننا التعلم منها - مع الأخذ في الاعتبار كل شيء بدءًا من استراتيجيات خفض التصعيد وحتى العمليات الجديدة التي يمكننا تنفيذها. لقد تحدثنا أنا وجيف ونحن ملتزمون تمامًا بفعل ذلك. أحد أفضل جوانب الثقافة الهندسية لشركة Google هو رغبتنا الصادقة في فهم أين تسوء الأمور وكيف يمكننا تحسينها.
ثانيًا - علينا أن نتحمل المسؤولية عن حقيقة أن زعيمة سوداء بارزة تتمتع بموهبة هائلة تركت شركة Google في حالة من التعاسة. كان لهذه الخسارة تأثير مضاعف من خلال بعض المجتمعات الأقل تمثيلاً لدينا ، الذين رأوا أنفسهم وبعض تجاربهم تنعكس في تجربة الدكتور جيبرو. لقد تم الشعور به بشدة لأن الدكتور جيبرو خبير في مجال مهم من مجالات أخلاقيات الذكاء الاصطناعي التي يجب علينا القيام بها الاستمرار في إحراز تقدم - التقدم الذي يعتمد على قدرتنا على طرح التحدي على أنفسنا الأسئلة.
المصدر: Wired رئيس قسم الذكاء الاصطناعي في جوجل جيف دين
من المستحيل معرفة ما حدث بالضبط ما لم تكن مشاركًا أثناء العملية لأن كلا الجانبين يقدم هذا الجدل تحولًا في الأحداث التي لها معنى من تلقاء نفسها ، على الرغم من أن الروايتين شديدتا الأهمية مختلف. يقول بيتشاي إن معرفة ما حدث ولماذا يمثل أولوية قصوى حتى يتمكن من تصحيح المشكلات وهذا شيء رائع أن نرى - الرئيس التنفيذي يقوم بالشيء الصحيح هذه المرة ونتمنى له التوفيق. لكن في الحقيقة ، هذا لا يحدث فرقًا كبيرًا عندما يتعلق الأمر بالمسائل الأكبر المتعلقة بالممارسات الأخلاقية الخاصة بـ Google: حدث هذا ، ولا ينبغي أن يحدث.
تبدو قائمة مطالب الدكتور جيبرو كقائمة توضح كيف يمكن أن تكون Google أفضل.
يحق لشركة Google اعتبار قائمة الطلبات بمثابة خطاب استقالة. لكن دعونا نلقي نظرة على هذه المطالب لمدة دقيقة. كانت شروط جيبرو هي 1) معرفة من دعا بنشاط لسحب ورقتها البحثية ، 2) لديها مجموعة من اجتماعات مع فريق Google الأخلاقي لمنظمة العفو الدولية حول القضايا ، و 3) اكتشاف بالضبط ما تعتبره Google مقبولاً ابحاث. إذا كانت شركتك تزعج حتى يملك قسم أخلاقي للذكاء الاصطناعي ، يبدو أن هذه "المطالب" مفيدة لكل من يشارك فيها.
يشير دين أيضًا إلى أن ورقة Gebru قد حذفت تفاصيل حول كيفية قيام Google بخطط لتغيير طريقة تعاملها مع الذكاء الاصطناعي ، وشعرت أنه من العدل تضمين هذه التفاصيل. هذا لأن Google تعلم أنها لا تبدو رائعة عندما يتعلق الأمر بالاعتبارات الأخلاقية لما يعرف باسم نماذج اللغة الكبيرة. لقد حقق تقدمًا ممتازًا في تدريب أحد أكثر النماذج تعقيدًا ولكنه لم يساعده في التطور.
المصدر: Android Central
نماذج اللغات الكبيرة يتم تدريبهم باستخدام كمية كبيرة من النصوص بشكل سخيف. يتم جمع هذا النص من الإنترنت ويمكن ملؤه بالعنصرية والتحيز الجنسي وجميع أنواع اللغة المسيئة والمسيئة التي لا مكان لها في نموذج مصمم للتفاعل مع العملاء. تكمن المشكلة في أن اللغة تتطور وأن أي نموذج لغة ذكاء اصطناعي يحتاج إلى إعادة تدريبه باستمرار لمواكبة العصر.
هذا هو المكان الذي لم تكن Google فيه مجتهدة وتحتاج نماذجها اللغوية الكبيرة إلى مزيد من التدريب لتضمين بعضها الأشياء ، وتجاهل الأشياء الأخرى ، وتمثيل مجموعات الأشخاص الذين لا يتمتعون تقليديًا بإمكانية الوصول إلى الإنترنت. باختصار ، تم تدريب الذكاء الاصطناعي من Google باستخدام نص مكتوب في الغالب من قبل أشخاص يشبهون ويتصرفون بنفس الطريقة. هذا جزء كبير مما يدور حوله الذكاء الاصطناعي الأخلاقي - التأكد من تمثيل الجميع على قدم المساواة وأن النماذج تتطور مع تغير الأوقات.
يحذر MIT Technology Review قائلاً: "سيتم تجانس اللغة المولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي ، مما يعكس ممارسات أغنى البلدان والمجتمعات".
بالطبع ، تفضل Google كلمات متوهجة حول التغييرات المقترحة لجعل الذكاء الاصطناعي الذي يدعم أشياء مثل البحث عبر الإنترنت أكثر أخلاقية. لكنها كانت على استعداد للسماح لأحد أفضل الأشخاص في القيام بذلك بالخروج من الشركة بسبب ورقة ركزت على ما هو موجود الآن بدلاً من الحديث عن المستقبل. يبدو أن أخلاقيات الشركة تحتاج أيضًا إلى بعض التعديل. ولكن من السهل أيضًا فهم سبب قلق Google بشأن المظاهر - فهي تخضع لتدقيق أكثر بكثير من الشركات الأخرى التي تبني أساسًا حول الذكاء الاصطناعي.
المصدر: جوجل
عندما تفكر في شركات التكنولوجيا التي تستخدم الذكاء الاصطناعي و لديك أقل من سجل حافل عندما يتعلق الأمر بكيفية معاملة العملاء ، فمن المحتمل أن يكون لديك ثلاثة أسماء في الاعتبار: Amazon و Facebook و Google. هذه الشركات في وجهك لأن كل منها يقدم خدمات للمستهلكين نلمسها ونتفاعل معها كل يوم. هذا يعني أنهم ينبغي تخضع لتدقيق شديد للغاية ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالتكنولوجيا الجديدة مثل الذكاء الاصطناعي.
ولكن قد تعلم أيضًا أن شركات التكنولوجيا الأخرى مثل Microsoft و NVIDIA و IBM (هناك الكثير أيضًا) منخرطة بشكل كبير في الذكاء الاصطناعي ولكنها تخضع لتدقيق أقل بكثير. قبل بضع سنوات فقط سمحت Microsoft بتدريب نموذج الذكاء الاصطناعي أفكار معادية للسامية. هذا غير مقبول تمامًا ، لكنه لم يكسب Microsoft نفس مستوى التدقيق الذي تتمتع به Google.
ينبغي لنا تريد لرؤية جميع شركات التكنولوجيا تحت رقابة مكثفة.
أنا لا أقول إن Google تُعامل بشكل غير عادل هنا. أنا أقول ذلك الكل يجب أن تكون الشركات التي تبني نماذج الذكاء الاصطناعي التي تؤثر على حياتنا بأي شكل من الأشكال تحت المجهر لكل شيء تفعله. أنت تهتم بقسم الذكاء الاصطناعي في Google لأنه قوى عمليات البحث الخاصة بك وخاصتك صندوق الوارد. يمتلك Facebook سجلًا سيئًا حقًا لنماذج الذكاء الاصطناعي الخاصة به التي تضخم المنشورات غير الصحيحة. تستخدم أمازون الذكاء الاصطناعي لمراقبة ما تفعله منافستها وكيف يمكن أن تقوض أعمالهم.
المصدر: IBM
نرى هذه الأشياء ، لكننا لا نرى كيف تستخدم IBM الذكاء الاصطناعي للخدمات المالية أو خدمات الرعاية الصحية أو تطبيقات دعم العملاء. من المؤكد أن رعايتك الطبية وحسابك المصرفي لا تقل أهمية عن جدولك الزمني على Facebook أو صندوق بريد Gmail الخاص بك.
هذه قضايا حقيقية لا ينبغي إهمالها. في الواقع ، نحن بحاجة إلى المزيد من الأشخاص مثل الدكتور جيبرو للإشراف على كيفية إنجاز العمل في الذكاء الاصطناعي لنا أفضل المصالح في الاعتبار. ولكن في الوقت الحالي ، يبدو بالتأكيد أن Google تواجه مرة أخرى جدلاً حول التعامل مع موظف لم يلتزم بخط الشركة وهو مظهر سيء حقًا للشركة.
ما هو هاتف Android الذي تعتقد أنه حكم عام 2020؟
من Galaxy Z Fold 2 إلى OnePlus 8T ، تم إصدار الكثير من هواتف Android الممتازة في عام 2020. من بين كل ما تم طرحه ، ما الذي يبرز على أنه الأفضل بشكل عام؟
لم يتم امتصاص كل شيء عن عام 2020 - فقد عادت الهواتف الرخيصة جيدة مرة أخرى
نظرًا لتضافر العوامل بما في ذلك قوى السوق المضطربة ، والتغييرات في المواد والرقائق ، والوباء العالمي ، كان عام 2020 في الواقع عامًا بارزًا للهواتف الذكية عالية الجودة وبأسعار معقولة. نأمل ، بمجرد أن يهدأ الغبار في هذا العام الرهيب ، سيكون هذا شيئًا جيدًا يتبقى لنا.
مراجعة Zepp Z: ساعة ممتازة يعوقها عيبان في البرنامج.
هناك الكثير من الساعات الذكية ، ويأتي Zepp Z الجديد بزاوية من المواد المتميزة مع مجموعة قوية من ميزات الرفاهية. تعمل هذه الساعة بنكهة البرنامج الخاصة بها ، وتتميز بعمر بطارية يتراوح من 15 إلى 30 يومًا بين عمليات الشحن ، ولكن يتم ترك هذا البرنامج في البرد بسبب ميزتين مهمتين للساعة الذكية.
هذه هي أفضل هواتف OnePlus التي يمكنك شراؤها في عام 2020.
هل تفكر في الانضمام إلى Team OnePlus ولكنك لست متأكدًا من أي أجهزة الشركة مناسبة لك؟ دعنا نساعدك في العثور على هاتف OnePlus المثالي!