Trije načini, kako se je Google boril proti rasni neenakosti, in trije načini, ko se jim ni uspelo

Vir: Android Central

Leto 2020 je bilo težko iz več razlogov. Pandemija COVID-19 je pustošila po svetu, medtem ko so se vprašanja v zvezi z rasno neenakostjo kazala na vrh. Google je kot eno največjih tehnoloških podjetij na svetu vložil veliko časa in truda v prilagajanje svojih aplikacij, storitve in podjetja, da se prilagodijo globalni pandemiji, kako pa si je Google vzel čas, da se prilagodi rasni neenakost? Mesec zgodovine črncev se je morda letos končal, vendar rasna vprašanja že dolgo obstajajo in se bodo še nadaljevala obstajajo že nekaj časa, zato smo si vzeli trenutek, da pogledamo, kako je Google tako pomagal kot škodoval vzrok.

Kako se je Google poskušal spoprijeti z rasno neenakostjo

Vir: Google

Podpora podjetjem v lasti črncev

Google si je prizadeval podpirati podjetja v lasti črncev s svojimi najbolj uporabljenimi storitvami. Tako leta 2020 kot tudi letos je Google izpostavil vrsto orodij, ki jih je uporabljal prek Iskanja Google, Nakupovanja in celo Zemljevidov, katerih namen je ljudem pomagati pri podpori podjetij, ki so v lasti črncev. Lastniki podjetij s sedežem v ZDA bi lahko zdaj predstavili posodobitev funkcije "atributi" v poslovnih profilih, zato bi lahko zdaj navedli, da so "V lasti črncev." Če bi nekdo hotel podpreti knjigarno ali lokalno kavarno, bi ga lahko hitro identificiral prek Iskanje.

Omeniti velja, da samo dejstvo, da je podjetje v lasti Črne države, ni simbol ločevanja. Takšna podjetja prispevajo k lokalni skupnosti in gospodarstvu ter še bolj oživljajo zgodovinsko ogrožena območja.

Google je citiral Janet Jones, ustanoviteljico in solastnico prodajalcev knjig Source Book iz Detroita, ki pravi: "Vsi, ki pridejo v to trgovino, so dobrodošli. Biti v lasti Črnih za nas pomeni služiti skupnosti, v kateri smo. "Toda takšno čustvo je v družbenem diskurzu divje sprejeto.

Govorim z Mashable leta 2020 je Tayo Giwa iz Brooklyna v črni lasti dejal:

Podpora črnim podjetjem pomeni tudi podporo črnaškim skupnostim, saj so običajno več kot le kraji, ki ponujajo blago in storitve. So skupnostni prostori za srečanja in povezovanje. So kulturna središča in platforme za lokalne umetnike. Zagotavljajo programe in vire, ki jih potrebuje skupnost. Zlasti glede na te večnamenske vloge krepitev črnih podjetij pomaga krepiti naše skupnosti.

Poenostavitev iskanja in podpiranja takšnega posla se morda zdi neverjetno majhna stvar, v veliki shemi stvari pa je lahko tudi tako. Kljub temu je pomemben del pritiska proti zapuščini rasne neenakosti v ZDA

Googlovim majhnim dejanjem je sledil tudi veliko večji cilj; družba se je v začetku leta 2020 zavezala, da bo s podjetji v lasti črncev porabila 100 milijonov dolarjev. Leta 2021 in vsako naslednje leto bo porabila milijardo dolarjev za podjetja z različnimi lastniki v ZDA. Leta 2020 se je zavezala, da bo malim podjetjem, ki so v lasti črncev, dobavili 50 milijonov dolarjev, leta 2021 pa je družba poročala, da je bilo od tega 30 milijonov dolarjev razdeljeno.

Utemeljitev rasne krivice

Vir: Android Central

Googlov največji uspeh leta 2020 so bile njegove donacije ustanovam, katerih cilj je boj proti rasni krivici in boj proti njim. Prej naštete politike, namenjene podpori podjetij v lasti črncev, so vžgale Junij 2020 protesti v ZDA, zato je bilo naravno, da se bo družba pridružila tudi drugim družbam, ki so se zavezale, da bodo rasno neenakost obravnavale s svojimi velikimi količinami kapitala. V nasprotju s prejšnjimi donacijami, namenjenimi spodbujanju črnogospodarstva in ustvarjalnosti, je bila to neposredna sekira, namenjena organom, ki financirajo strukturne in družbene neenakosti. To je pomenilo organe, ki so pozorno gledali policijo in druge, ki so se lotili pravnega sistema.

Prek YouTuba je družba obljubila milijon dolarjev na Center za policijsko pravičnost (CPE). CPE ostaja organizacija, namenjena zmanjšanju rasne neenakosti v policiji. Organ je neposredno sodeloval s policijskimi silami, da bi pregledal politike, zaradi katerih bi bilo v prepirih manj ljudi ubitih ali ranjenih. Neposredno obljubil 12 milijonov dolarjev različnim neimenovanim organizacijam, namenjenim boju proti rasni nepravičnosti, in 15 milijonov ameriških dolarjev kreditov za pomoč drugim organizacijam pri razširjanju njihovega dosega. To je vključevalo milijon dolarjev donacij za izobraževalni sklad Konference voditeljev, kampanjo za reformo policije policije NAACP in Zavod za izobraževanje ter Gibanje za črna življenja. Ta prizadevanja so veliko manj seksi in rezultati so manj očitni. Vendar je bilo njihovo delo pomembno pri reševanju zgodovinskih neenakosti v ameriškem pravosodnem sistemu.

Googlov Sundar Pichai dostavil posodobitev o tem programu oktobra 2020, češ da je bilo skoraj vseh 12 milijonov dolarjev razdeljenih. Pichai je še opozoril, da je Google "v Center za policijsko pravičnost vključil skupino pro-bono inženirjev, da bi pomagal razširiti svojo nacionalno pravosodno bazo podatkov."

Poudarjanje črnih ustvarjalcev

Vir: Jason England / Android Central

Google bi tudi nadaljeval z uporabo različnih platform za poudarjanje talentov črncev. V mesecu črne zgodovine se je z ustvarjalci v družabnih omrežjih združil z okusnimi ozadji in temami za telefone Pixel in brskalnik Chrome. Skupaj s temi trivialnimi podvigi je a 100 milijonov dolarjev za ustvarjalce za katerega Google pravi, da je namenjen ojačitvi črnih glasov. Lani ga je objavil YouTube, zdaj pa je dobil ime "#YouTubeBlack Voices Fund". Ob zagonu Google objavil seznam YouTube Original kaže, da je financiral, vključno z Resist, HBCU Homecoming, Onyx Family Dinner in več. Leta 2021 bi podjetje nadaljevalo napovedujte več oddaj, vključno z drugo sezono Retro Tech z Marquesom Brownleejem, vrhovnimi sodišči z Quavo v glavni vlogi in črno renesanso, v kateri bosta nastopila Barack in Michelle Obama. Google je izpostavil tudi črnega izvajalca avtorja pretvarjanje njene fantastične umetnosti v ozadja za pametne telefone, kot je Google Pixel 5.

Kako se Google ni uspel boriti proti rasni neenakosti

Vir: Android Central

Daj usta tja, kjer je tvoj denar

Na žalost pri Googlu niso vse vrtnice. Podjetje se morda dobro ponaša s svojo filantropijo, vendar je tudi to težava. Google lahko še naprej govori, da počne vse te stvari in govori, vendar lahko hodi? Še naprej meče denar na črna podjetja, zlasti po državljanskih nemirih, ki so se zgodili leta 2020, toda kje je bila ta enaka moč za rasno enakost v prejšnjih letih?

"Veliko lažje je objaviti izjavo za javnost kot pa trdo delo za uveljavitev sprememb."

V njej esej s Forbes, Ifeoma Ajunwa opisuje, kako so velika tehnološka podjetja pri pomembnih nadaljnjih ukrepih propadla, ko gre za zaveze za boj proti rasni neenakosti. Ker se gibanje Black Lives Matter bolj ali manj umiri s svojih ravni 2020, še vedno iščejo podjetja, da izpolnijo te obljube. Težava je v tem, da ta podjetja dejansko nimajo raznolikosti (več o tem v naslednjem poglavju) prepoznajo in obravnavajo rasne pristranskosti, zato jim je treba denar preprosto vrči tja, za katerega mislijo, da bi ga lahko pomoč. Google je obljubil na stotine milijonov bolj raznoliki delovni sili in po nekaj letih le malo kaže, vendar pričakuje, da bo ponovitev istega problema pomagala ublažiti težavo.

Zaradi tega navideznega pomanjkanja osredotočenosti je Google preprečil, da bi s svojimi načrti za raznolikost dejansko napredoval. Ko je Google poklican zaradi pomanjkanja raznolikosti, naredi čudovito napoved o širitvi prizadevanj za vključitev, vendar le bodisi ne sledi ali pozneje popolnoma prekine svoje programe. Lani Google poročali, da so zmanjšali številne programe raznolikosti kot je bivanje, zaradi strahu pred tem, da bi nas obravnavali kot "preveč liberalnega". To je bilo sredi državnega protesta zaradi rasne krivice in gibanja Black Lives Matter. "Eden glavnih vzgibov za rezanje bivanja je, da podjetje ne želi, da se nanj gleda kot na protikonzervativno," je dejal uslužbenec. NBC Newsin dodal, da je podjetje takšne programe zniževalo že od leta 2018.

Na tej točki se je skupnost črncev spremenila v projekt, za katerega je treba delati in se ponašati z njim, kadar koli je to dobro za PR podjetja. Big Tech mora storiti več kot le plačati za stvari, če želi dokazati, da jim je resnično mar za reševanje rasne neenakosti. To pomeni, da si ves čas aktivno in dosledno prizadevamo popraviti sistem, ki povzroča to krivico, ne le takrat, ko je res zadeve. To ne pomeni, da je Google kriv, da je črna skupnost še vedno nesorazmerno prizadeta, toda Google v resnici ne pomaga tako, da preprosto natakne flaster in ga pozove k napredku.

Bela delovna sila

Leta 2014 so velika tehnološka podjetja skupaj prepovedala reševanje rasnih razlik med delovno silo in vsako leto objavljala poročila o raznolikosti. Pobuda je bila namenjena temu, da tehnološka podjetja, kot sta Google in Microsoft, odgovorita za pomanjkanje raznolikosti. Kje pa smo danes? Glede na poročila, ki so jih objavile družbe, se stvari v resnici niso spremenile in nič ne kaže, da se bodo kmalu.

Googlove Poročilo o raznolikosti za leto 2020 s ponosom izjavlja, da je podjetje zabeležilo "največje povečanje zastopanja Black + pri Googlu, odkar smo začeli objavljati." Sliši se impresivno, kajne? No, ko pogledate podatke, je to veliko povečanje predstavljalo le povečanje zaposlitve v višini, od 0,07% do neverjetnih 5,5%. Zaposlitve v Latinskem @ so se povečale za 2%, medtem ko so se število najemov Indijancev dejansko zmanjšale za .3%. In to se nanaša samo na tiste, ki jih je podjetje najelo. Ko govorimo o dejanski zastopanosti zaposlenih v Googlu, so številke precej bolj blede. Zastopanost belih pri Googlu je upadla, vendar še vedno znaša več kot 51%. Črna in latinica @ sta se nekoliko povečali, vendar predstavljata le 3,7% oziroma 5,9% Googlove delovne sile.

Vir: Google

To pove, da so se stvari izboljšale, vendar ne veliko. Že leta 2015, le 2% Googlove delovne sile je opredeljeno kot črna v primerjavi s 60-odstotno predstavitvijo belih. Kljub stotim milijonom, za katere je Google trdil, da jih je porabil za boljšo diverzifikacijo svoje delovne sile, podjetje nima kaj pokazati. Bari Williams, nekdanji vodilni svetovalec pri Facebooku, je govoril o pomanjkanju odgovornosti pri velikih tehnoloških podjetjih, kot je Google, dokazujejo, kako malo njihova poročila o raznolikosti vplivajo na njihov položaj. "Ta podjetja temeljijo na podatkih, če pa ljudje ne dosegajo svojih meril raznolikosti, kje je slaba stran?" Je rekel Williams. "Imate meritve, vendar brez posledic."

Google nima niti spodbud niti posledic za izboljšanje svoje raznolikosti.

Seveda podjetju ni lahko spremeniti svojega načina in velike številke ne bodo vidne čez noč. Toda 7 let pozneje bi moralo biti več sprememb kot smo videli. Richard Kerby, generalni partner pri podjetju Equal Ventures, trdi, da verjetno ne bomo videli veliko sprememb, ker podjetja za to nimajo nobene spodbude. "Ena pomanjkljivost o tem ne razmišlja od samega začetka ustanovitve podjetja, to pa ima valovite učinke, ki se kažejo že nekaj let kasneje. Gibanja ne vidite, ker se mu ne sledi ali ga ne spremlja - ni spodbud, da bi nekdo izboljšal številke. "

Prav letos so se oblikovali zaposleni Googlovi prvi sindikati, s poudarkom na odgovornosti podjetja za ravnanje z manjšinskimi delavci, kar še dodatno dokazuje, da se stvari v Googlu izboljšujejo, vendar ne dovolj hitro.

Googlova neetična umetna inteligenca

Vir: Getty Images

Razmere okoli Googlova polemika o etični umetni inteligenci je večplastna. Kljub temu je to eden največjih primerov podjetja, ki se ne drži odgovornega. Kot dobro spoštovano raziskovalko in eno redkih temnopoltih žensk na svojem področju je Google iskal dr. Timnit Gebru po njenem delu o vplivu umetne inteligence na manjšine. Bila je znana po tem, da je odkrila pristranskost pri prepoznavanju obraza z umetno inteligenco in ugotovila, da je za temnopolte ženske verjetnost 35% manjša biti prepoznan kot belci (to je že povsem ločena tema o tem, kako je tehnološka industrija propadla črna ljudi).

Lani je sodelovala in pripravila članek, ki je raziskal negativne finančne, okoljske in družbene učinke velikih jezikovnih modelov. To so jezikovni modeli, ki jih najdemo v številnih najboljši pametni zvočniki, napajanje pomočnikov umetne inteligence, kot sta Amazon Alexa in Google Assistant. Google ni bil posebej navdušen nad takšno kritiko svoje tehnologije in dr. Gebruja so prosili, naj umakne časopis, razen če se spremembe ne spremenijo vendar je tega zavrnila, dokler podjetje ni izpolnilo nekaterih njenih zahtev po boljši odgovornosti glede ravnanja s svojo manjšino zaposlenih.

"... če bi radi stvari spremenili, predlagam, da se osredotočite na odgovornost vodstva ..."

Kot Črnec, elektronsko sporočilo, ki ga je napisala je hkrati žalostno in frustrirajuće za branje. Še bolj frustrirajoče je, kako je Google rešil situacijo in se odločil za sprožitev enega redkih ugledne temnopolte ženske na svojem področju, ker zahtevajo, da podjetje bolje deluje in se drži odgovoren.

Sčasoma se je Google zavezal, da jih bo nekaj ustvaril spremembe notranje politike namenjena spodbujanju bolj vključujočega delovnega okolja. Težava v tem je, da je škoda že storjena tako ženskam kot skupnosti črncev, potem ko je bil Timnit Gebru odpuščen zaradi zahtev prav za spremembe, ki jih je kasneje sprejel Google. Dr. Gebru je bil le trofeja, s katero se je podjetje razkazovalo, medtem ko se je pretvarjalo, da skrbi za življenja črncev, toda ko se je moralo soočiti z lastnim ravnanjem z manjšinami v podjetju, so jo vrgli stran vprašanje.

Dela je še treba opraviti

Google ni popoln. Težko bi našli podjetje, ki je. Toda tisti, ki je tako velik, kot ima, ima edinstveno priložnost, da poveže paket pri spreminjanju načina, kako pomaga pri odpravljanju rasne neenakosti. Podjetje je nedvomno storilo nekaj odličnih stvari in pokazalo, da je pripravljeno zapraviti denar za pomoč manjšinskim podjetjem, da uspevajo. Toda podjetje, ki je še vedno več kot pol belo, je še vedno daleč od slike raznolikosti. Dokler se stvari ne spremenijo, bo Google morda želel razmisliti o svoji barviti blagovni znamki, dokler ne bo bolje predstavljal več kot enega odtenka.

Ponovite ponovite ponovite

Realme X7 ima sestavine, ki so eden najboljših telefonov srednjega razreda v Indiji, in dejstvo, da spodkopava Xiaomijev Mi 10i, je še toliko bolj vznemirljivo.

moj fleks je problem

Vse bolj verjetno je, da bo Google kmalu izdal svoj zložljiv telefon, podoben Samsungovemu Galaxy Z Fold 2. Toda kaj točno bi to lahko pomenilo? Imamo nekaj idej.

težave prve generacije

LG-jev vrtljivi zaslon je zabaven znanstveni eksperiment, ki pa sploh ni prepričljiv splošen izdelek.

Privežite pas!

Ko uporabljate krmilnike Oculus Touch, morate imeti nenehno stisnjene prste, da jih ne spustite. Na srečo obstaja nekaj zanesljivih modov, ki vgrajene jermenčke nadomeščajo z varnejšimi jermeni in ročaji, tako za prvotne krmilnike Touch kot nove Touch 2.