Osem súčasných a bývalých zamestnancov spoločnosti Google tvrdilo, že technologický gigant výrazne zmenšil svoju rozmanitosť a iniciatívy na začlenenie, aby sa na neho neprihliadalo ako na konzervatívne. Rozprávanie pre Správy NBC, zamestnanci uviedli, že okrem zmenšenia alebo úplného zníženia týchto programov spoločnosť Google od roku 2018 zmenšuje aj veľkosť tímu zodpovedného za tieto programy.
Obľúbený program rasovej spravodlivosti s názvom Sojourn patril medzi programy odbornej prípravy v oblasti rozmanitosti, ktoré boli v roku 2019 úplne prerušené. „Jednou z hlavných motivácií znižovania pobytu je skutočnosť, že spoločnosť nechce byť považovaná za protikonzervatívnu,“ uviedol zamestnanec spoločnosti Google. Správy NBC. Zamestnanci tiež tvrdia, že ľudia, ktorí pracovali na tréningových programoch rozmanitosti v spoločnosti Google, boli prevedení na iné projekty alebo im bola práca úplne odobratá počas celého roku 2019.
Verizon ponúka Pixel 4a na nových linkách Unlimited iba za 10 dolárov za mesiac
Google však toto obvinenie spochybnil a uviedol, že rozmanitosť, spravodlivosť a začlenenie zostávajú záväzkom. Povedala to Melonie Parker, vedúca oddelenia pre rozmanitosť spoločnosti Google Správy NBC že zmeny vykonané v programoch rozmanitosti a inklúzie spoločnosti boli zamerané na potrebu "poskytnúť škálovateľné riešenie v celej EÚ" zemegule. “Pobyt bol podľa Google ukončený, pretože bolo„ príliš ťažké “rozšíriť ho na globálnu úroveň kvôli jeho zameraniu na rasové problémy v Spojených štátoch. Štátoch.
Iba 3,3 percenta zamestnancov spoločnosti Google sa v roku 2019 označilo za afroameričana, čo je v porovnaní s predchádzajúcim rokom nárast o menej ako 1 percento. Na druhej strane sa rozmanitosť jeho zamestnancov u latinskoamerických zamestnancov zvýšila iba o dve percentá na 5,7 percenta.