Источник: Android Central
Недавно доктор Тимнит Гебру, признанный одним из лучших исследователей этического ИИ, которых когда-либо нанимала Google, расстался с компанией. Это тоже не было очень радушным разрывом.
Все это проистекает из статьи, которую Гебру намеревался представить на конференции по информатике в марте 2021 года об этике в ИИ - о том, что Android использует внутри. лучшие телефоны ежедневно. Google утверждает, что для утверждения любых письменных работ или презентаций такого типа требуется 14 рабочих дней. если сотрудник рекламирует себя как работающий в Google. Это необходимо для того, чтобы у компании была возможность убедиться, что все данные о ней верны и актуальны. Это неплохо, и у большинства компаний будет аналогичная политика в отношении исследовательских работ.
Предложения VPN: пожизненная лицензия за 16 долларов, ежемесячные планы от 1 доллара и более
Разница в том, как каждая сторона изображает то, что произошло дальше.
Источник: Getty ImagesД-р Тимнит Гебру
Гебру говорит, что на самом деле нет никакой жесткой политики в отношении исследовательских работ или обзоров презентаций, и Google всегда проявлял гибкость в этой конкретной области. После того как документ был рассмотрен, Google отказался от некоторых деталей, которые не отражали его в лучшем свете. Затем компания уволила ее из-за инцидента,
по ее версии событий. Google Walkout, группа бывших сотрудников, следящих за ошибками Google, опубликовал глубокий взгляд на сторону истории Гебру.У каждой истории есть две стороны. В обоих случаях Google плохо выглядит.
Джеффу Дину, главе отдела искусственного интеллекта Google, было поручено составить проект Сторона истории Google, хотя он не тот человек, который позволил Гебру уйти. По словам Дина, после того, как Гебру сказали, что презентация нуждается в исправлениях и включении планов Google по изменению В своей программе искусственного интеллекта она представила компании список требований, которые необходимо выполнить, прежде чем она вернется к работе. Google не смог удовлетворить эти требования, и отставка Гебру была принята.
Обе стороны отказались давать публичные комментарии. мимо этих сообщений в Интернете, но генеральный директор Google Сундар Пичаи отправил внутренняя памятка перед всей компанией извинения за то, как она себя повела. Из записки Пичаи:
Во-первых, нам нужно оценить обстоятельства, которые привели к отъезду доктора Гебру, исследуя, где мы могли бы улучшить и провести более уважительный процесс. Мы начнем обзор того, что произошло, чтобы определить все моменты, которым мы можем научиться, - учитывая все, от стратегий деэскалации до новых процессов, которые мы можем внедрить. Мы с Джеффом поговорили и полностью привержены этому. Одним из лучших аспектов инженерной культуры Google является наше искреннее желание понять, где что-то идет не так и как мы можем улучшить.
Во-вторых, мы должны принять на себя ответственность за то, что известная чернокожая женщина-лидер с огромным талантом к несчастью покинула Google. Эта потеря оказала влияние на некоторые из наших наименее представленных сообществ, которые увидели себя и некоторые из своих переживаний, отраженными в жизни доктора Гебру. Это также остро ощущалось, потому что доктор Гебру является экспертом в важной области этики ИИ, которую мы должны продолжать добиваться прогресса - прогресс, который зависит от нашей способности ставить перед собой сложные задачи вопросы.
Источник: проводной Глава подразделения искусственного интеллекта Google Джефф Дин
Невозможно точно узнать, что произошло, если вы не участвуете в процессе, потому что обе стороны это противоречие предлагает поворот событий, который имеет смысл сам по себе, хотя эти два высказывания очень разные. Пичаи говорит, что выяснение того, что произошло и почему, является главным приоритетом, чтобы он мог исправить проблемы, и это приятно видеть - на этот раз генеральный директор поступает правильно, и мы желаем ему удачи. Но на самом деле это не имеет большого значения, когда дело доходит до более серьезных проблем, связанных с собственной этической практикой Google: это произошло, а этого не должно быть.
Список требований доктора Гебру выглядит как список того, как Google мог бы стать лучше.
Google имеет право рассматривать список требований как заявление об увольнении. Но давайте взглянем на эти требования на минутку. Условиями Гебру были: 1) выяснить, кто активно призывал отозвать ее статью, 2) иметь набор встречи с командой Google по этическому ИИ по вопросам, и 3) выяснение того, что Google считает приемлемым исследование. Если ваша компания хочет даже иметь Подразделение этического ИИ, казалось бы, эти «требования» выгодны для всех, кто в нем участвует.
Дин также отмечает, что в статье Гебру не указаны подробности того, как Google планирует изменить подход к ИИ, и он считает, что было бы справедливо включить эти подробности. Это потому, что Google знает, что это не так хорошо, когда дело доходит до этических соображений того, что известно как большие языковые модели. Он отлично продвинулся в обучении одной из самых сложных моделей, но не помог ей развиваться.
Источник: Android Central
Большие языковые модели обучаются с использованием абсурдно большого количества текста. Этот текст собирается из Интернета и может содержать расистские, сексистские и всевозможные оскорбительные и оскорбительные выражения, которым нет места в модели, разработанной для взаимодействия с клиентами. Проблема в том, что язык развивается, и любую языковую модель искусственного интеллекта необходимо постоянно переобучать, чтобы идти в ногу со временем.
Это то место, где Google не проявил должного усердия, и его большие языковые модели нуждаются в дополнительном обучении, чтобы включить некоторые вещи, игнорировать другие вещи и лучше представлять группы людей, которые традиционно имеют ограниченный доступ к Интернет. Короче говоря, искусственный интеллект Google был обучен с использованием текста, написанного в основном людьми, которые выглядят и действуют одинаково. Это важная часть этического ИИ - обеспечение того, чтобы все были одинаково представлены и чтобы модели развивались в соответствии с меняющимися временами.
«Язык, созданный искусственным интеллектом, будет унифицирован, отражая практику самых богатых стран и сообществ», - предупреждает MIT Technology Review.
Конечно, Google предпочел бы восторженные слова о предлагаемых изменениях, чтобы сделать ИИ, обеспечивающий такие вещи, как онлайн-поиск, более этичным. Но он был готов позволить одному из лучших в этом деле покинуть компанию из-за статьи, в которой основное внимание уделялось текущему моменту, а не будущему. Похоже, корпоративная этика тоже нуждается в корректировке. Но также легко понять, почему Google так беспокоится о внешнем виде - он находится под гораздо большим вниманием, чем другие компании, которые строят фундамент вокруг ИИ.
Источник: Google
Когда вы думаете о технологических компаниях, использующих ИИ а также Если говорить о том, как обращаются с клиентами, у вас менее чем блестящий послужной список, вы, вероятно, имеете в виду три имени: Amazon, Facebook и Google. Эти компании стоят перед вами, потому что каждая из них предоставляет потребительские услуги, к которым мы соприкасаемся и с которыми взаимодействуем каждый день. Значит они должен подвергаться очень тщательной проверке, особенно когда речь идет о новых технологиях, таких как искусственный интеллект.
Но вы также можете знать, что другие технологические компании, такие как Microsoft, NVIDIA и IBM (их тоже гораздо больше), также глубоко вовлечены в ИИ, но находятся под гораздо меньшим вниманием. Всего несколько лет назад Microsoft разрешила обучать модели ИИ на антисемитские идеи. Это совершенно неприемлемо, но это не принесло Microsoft такого же внимания, как Google.
Нам следует хотеть чтобы увидеть все технологические компании под пристальным вниманием.
Я не говорю, что здесь к Google несправедливо относятся. Я говорю это все компании, создающие модели искусственного интеллекта, которые каким-либо образом влияют на нашу жизнь, должны находиться под микроскопом в каждой своей деятельности. Вы заботитесь об отделе искусственного интеллекта Google, потому что оно усиливает ваши поиски и ваш почтовый ящик. У Facebook очень плохая репутация своих моделей искусственного интеллекта, усиливающих ложные сообщения. Amazon использует ИИ, чтобы следить за тем, что делают его конкуренты и как он может подорвать их бизнес.
Источник: IBM
Мы видим это, но не видим, как IBM использует ИИ для финансовых услуг, услуг здравоохранения или приложений поддержки клиентов. Несомненно, ваше медицинское обслуживание и ваш банковский счет так же важны, как и хронология Facebook или почтовый ящик Gmail.
Это реальные проблемы, от которых нельзя забывать. Фактически, нам нужно больше людей, таких как доктор Гебру, которые следят за тем, как работа в ИИ выполняется с наш в лучших интересах. Но здесь и сейчас, безусловно, похоже, что Google снова сталкивается с противоречиями по поводу обращения с сотрудником, который не придерживался линии компании, и это действительно плохой взгляд для компании.
Как вы думаете, какой Android-телефон правил в 2020 году?
От Galaxy Z Fold 2 до OnePlus 8T в 2020 году было выпущено множество отличных телефонов Android. Что из всего вышедшего выделяется в целом лучшим?
Не все в 2020 году - отстой - дешевые телефоны снова стали хорошими.
Из-за стечения факторов, включая нестабильные рыночные силы, смену материалов и микросхем, а также глобальную пандемию, 2020 год стал действительно знаменательным годом для качественных и доступных смартфонов. Надеюсь, как только пыль осядет в этом ужасном году, это будет одна хорошая вещь, с которой мы останемся.
Обзор Zepp Z: отличные часы с двумя недостатками программного обеспечения.
Есть много умных часов, и новый Zepp Z выпускается из материалов премиум-класса с солидным набором функций для улучшения самочувствия. Благодаря своему собственному программному обеспечению, эти часы могут работать от 15 до 30 дней без подзарядки, но это программное обеспечение не используется для двух важных функций умных часов.
Это лучшие телефоны OnePlus, которые вы можете купить в 2020 году.
Думаете о том, чтобы присоединиться к команде OnePlus, но не уверены, какой из гаджетов компании подходит вам? Позвольте нам помочь вам найти идеальный телефон OnePlus!