Artikkel

Google er langt fra perfekt, men med en union kan ting bli bedre

Alle som jobber for eller på en Alfabet-eid eiendom har nå en fagforening de kan bli med i. Kalt den Alphabet Workers Union, det er åpent for heltidsansatte, deltids- og sesongansatte og entreprenører som folk som gir sikkerhet eller jobber i kafeteriaen. Det er ikke en fagforening i tradisjonell forstand - det vil ikke være en komité som forhandler for ferietimer eller fordeler pakker, men er i stedet en gruppe som har et enestående mål i tankene: sørg for at hver enkelt ansatt hos Google har en stemme.

Parul Koul og Chewy Shaw, styreleder og nestleder i det nydannede AWU, gjør ting veldig klare i en New York Times meningsartikkel:

Vi er arbeiderne som bygde alfabetet. Vi skriver kode, rengjør kontorer, serverer mat, kjører busser, tester selvkjørende biler og gjør alt som trengs for å holde denne rammen i gang. Vi ble med i Alphabet fordi vi ønsket å bygge teknologi som forbedrer verden. Likevel har bedriftsledere gang på gang satt fortjeneste foran våre bekymringer. Vi går sammen - vikarer, leverandører, entreprenører og heltidsansatte - for å skape en enhetlig arbeiderstemme. Vi vil at Alfabetet skal være et selskap der arbeidstakere har en meningsfull innflytelse på beslutninger som berører oss og samfunnene vi lever i.

Dette er ikke første gang Google-ansatte fagforenes, men det er første gang en fagforening for alle ansatte og arbeidere i ethvert teknologiselskap har blitt dannet. Det er også allerede offisielt - på grunn av typen fagforening AWU er det ikke behov for noen form for juridisk prosess. Forbundet sier bare sine intensjoner, og folk er velkomne til å bli med. Per nå er det over 400 medlemmer.

VPN-avtaler: Lifetime-lisens for $ 16, månedlige planer til $ 1 og mer

Google gjør mer enn å lage noen av beste Android-telefoner og andre produkter. Det er et selskap med svært variert personale. Det er ikke så mangfoldig som det kan være, men mangfold blir vanligvis sett på som et pluss og ikke et ansvar. Hva er den beste måten å representere folk med farger eller funksjonshemmede gjennom produktene dine? La disse menneskene være med på å bygge dem.

Dette er en god ide i teorien og fungerer sannsynligvis bra det meste av tiden, men vi har alle sett hvordan ting kan bryte ned i en situasjon der en overrepresentert gruppe kaller alle skuddene. Når den overrepresenterte gruppen er lederledelsen, ting har en tendens til å gå dårlig.

Nylig sparket selskapet Dr. Timnit Gebru, en ledende forsker av kunstig intelligens, uten noen som helst grunn. Avfyringen har forårsaket opprør fra tusenvis av oss, inkludert svarte og brune arbeidere som er sønderknuste av selskapets handlinger og usikre på deres fremtid hos Google. — AWU pressemelding

Vi har også sett hva som kan skje når nok Google-arbeidere viser solidaritet og møter selskapspolitikken de ikke er enig i. Vi har sett Google trekke seg ut av kontraktene til forsvarsdepartementet og slutte å jobbe med en sensurert versjon av søk som er designet for å berolige KKP fordi nok ansatte slo seg sammen for å protestere. Google-arbeidere - alle Google-arbeidere - fortjener dette støttenivået når Google sier eller gjør noe sitt ansatte er ikke enige, eller enda verre, påvirker noens levebrød fordi de er uenige med en leder beslutning.

Er dette en effektiv strategi?

Kan være. Google har over 250 000 ansatte, og så langt har bare 400 eller så sluttet seg til AWU. Og mens AMU jobber med Kommunikasjonsarbeidere i Amerika, å være en minoritetsforening - der arrangører ikke trenger å få et flertall av arbeidstakerne til å stemme gjennom en offisiell representant fra National Labour Relations Board - har sine begrensninger. Men det har også fordeler.

Vi startet i dag med 200+ #AWU medlemmer, resultatet av mer enn et år med intense diskusjoner, en-mot-en og annen organisering.
Vi avsluttet i dag, vår første dag som en offentlig gruppe, med over 400 medlemmer.
Det er den første mandagen i 2021. Vi kommer til å holde det oppe hele året.

- Alphabet Workers Union (@AlphabetWorkers) 5. januar 2021

Fordi AWU er en minoritetsunion, kan vikarer, entreprenører og sesongarbeidere delta. Google, som mange andre selskaper, ansetter mange midlertidige arbeidstakere og entreprenører som ikke mottar de samme fordelene som en heltidsansatt fra Google. Fordi disse arbeidstakerne også er kvalifisert til å bli med i AWU, får de plutselig samme stemme som et heltidsansatt medlem.

Men fortsatt, akkurat nå er dette et tallspill. Med mindre antall arbeidere som blir med i AWU når en kritisk masse, kan Google i beste fall ignorere dem og i verste fall gjengjelde dem gjennom ting som dårlige ytelsesanmeldelser. Eller verre.

Hvordan har Google reagert?

Google har utstedt en blankettuttalelse som sier "selvfølgelig har våre ansatte beskyttet arbeidsrettigheter som vi støtter" og lite annet. Og for å være ærlig, med bare noen få hundre medlemmer av en nystiftet fagforening, det er alt det trenger å si. Men hvis tallene hovner ut, må selskapet handle.

Hvis AWU vokser til tall som kan påvirke Googles bunnlinje, forvent i det minste uro.

Det er allerede forberedt på å handle også. I 2019 selskapet ansatt IRI-konsulenter å dempe ansattes organisasjonsaktivitet. IRI er kjent for sin antifaglige innsats, og en gang ble en kontrakt signert fem arbeideraktivister ble raskt sparket av Google.

Skulle AWU målrette seg mot lønnsomme, men kontroversielle programmer, har Google i partnerskap med den amerikanske regjeringen forventet å se alvorlige angrep på fagforeningsorganisasjon og ansattes aktivisme som helhet. Jeg sier ikke at jeg tror Googles ledelse ikke bryr seg om sine ansatte, men jeg sier at det bryr seg mer om selskapets bunnlinje.

Det er det ledere og bønneteller bør bryr seg om de jobber for et stort Silicon Valley-selskap. Og det er derfor en fagforening skal være på plass for å bry seg om menneskene som holder den oppe og går. AWU eksisterer ikke for å sørge for at søppeldunkene i fellesarealene alltid er fylt eller for å kjempe for en ukes betalt ferie. Det er der for å sikre at alle blir behandlet med verdighet og rettferdig.

Dette er de beste appene for Android-enheten din - periode
Spill butikken

Det kan være vanskelig å finne den "rette" appen når du surfer på Play-butikken bare på grunn av det store antallet tilgjengelige alternativer. Uansett hvilken type app du leter etter, er det en app som kan gjøre livet enklere.

Klar for Android 11? Her er når telefonen din får den siste oppdateringen
Den kommer - til slutt

Det er mye å se frem til med Android 11, men når vil telefonen din faktisk få det? Her er alt vi vet!

OnePlus Nord N100 og N10 5G lansering kommer til USA 15. januar
Mer penger for pengene

Den budsjettvennlige OnePlus Nord N10 5G og N100 lanseres i Nord-Amerika 15. januar, noe som gir mer verdi til det forhåndsbetalte markedet.

Det kan ikke benektes hvor flott S20 FE er, så sørg for at du har en sak
Beskytt det beste

Samsung avduket Galaxy S20 FE, og enheten vil sikkert snu mange hoder de neste månedene. Med hard konkurranse i mellomklassemarkedet er det klart at Samsung ønsker å konkurrere, og S20 FE er fantastisk. Hvis du plukker opp en av disse fantastiske nye enhetene, må du sørge for at du kobler den til en sak for å holde den ser fantastisk ut.

Jerry Hildenbrand

Jerry er Mobile Nation's bosatt nerd og stolt av det. Det er ingenting han ikke kan ta fra hverandre, men mange ting han ikke kan sette sammen igjen. Du finner ham over Mobile Nations-nettverket, og du kan slo ham på Twitter hvis du vil si hei.

instagram story viewer