Indias ledende nettforhandler Flipkart har gått sammen med online læringsfirma Udacity for å nå ut til unge og spirende Android-utviklere. Forhandleren vil ansette topputførende kandidater fra Udacity Nanodegree uten å kreve ansikt til ansikt-intervjuer eller til og med en formell jobbsøknad. Ikke å stole på de nevnte prosessene, og i stedet analysere ytelsen håper vi å sette Flipkart i front av linjen når det gjelder å ansette nytt talent.
For entusiastiske Android-utviklere betyr det at flere potensielle dører er lett tilgjengelige for de som har de nødvendige ferdighetene, uten å måtte kjempe gjennom intervju- og jobbsøknadsprosesser. Tre utviklere har allerede sluttet seg til Flipkarts mobilutviklingsteam som et resultat av dette nye initiativet, og jobber nå aktivt fra nettforhandlerens Bengaluru HQ.
Peeyush Ranjan, Chief Technology Officer i Flipkart, kommenterte partnerskapet:
"Den typen forstyrrende arbeid vi gjør i Flipkart krever en talentpool i verdensklasse, og vi er hele tiden på utkikk etter eksperter som kan løse problemene til indiske forbrukere. Den konvensjonelle ansettelsesprosessen kommer ofte ned på prestasjonen til kandidaten den spesifikke dagen, noe som kanskje ikke er en reell refleksjon av deres ferdigheter og temperament. Det er her en partner som Udacity kommer inn i bildet. Vi møtte dem for noen måneder siden med saken vår og ønsket å prøve dette nye rommet. De kortliste profilene som ble gitt av dem, og de inngående dataene vi mottok, var veldig hjelpsomme og tillot oss å vurdere kandidatens kompetanse på en mye bedre måte. Vi ser virkelig frem til denne foreningen med å tappe inn noe kvalitetstalenter fra bassenget deres. "
I et svært konkurransedyktig marked som er utvikling av mobilapper, er det flott å se selskaper se på nye måter å tiltrekke seg yngre og mindre erfarne utviklere for å få dem i gang i karrieren reise.
Flipkart samarbeider med Udacity for "Interviewless Hiring"
E-Commerce Giant Hires Udacity Graduates Basert på Nanodegree-prosjekter
Bengaluru, India og Mountain View, California, 28. januar 2016: Flipkart, Indias største online markedsplass, i samarbeid med Udacity, en ledende online læringsfirma, har lansert et initiativ for å ansette utførende kandidater fra Udacity Nanodegree uten å kreve et personlig intervju eller en formell jobb applikasjon. Det innovative trekket, en nytenking av teknologibransjens tradisjonelle ansettelsesmetoder, hovedsakelig basert på personlige intervjuer og henvisninger, forkorter ansettelsesprosessen og gir Flipkart et forsprang i konkurransejakten på talent. Initiativet viser også hvordan fremtidsrettede selskaper som Flipkart stadig åpner muligheter for jobbkandidater som har bygget kompetanse gjennom ledende online utdanningsplattformer som Udacity.
I stedet for å stole på personlige intervjuer eller gruppeøvelser, vurderer Flipkart Udacity-studenter og utvider jobbtilbud basert på deres Nanodegree-prosjekter og Udacity-profiler. Tre Android-utviklere Nanodegree-kandidater har allerede sluttet seg til Flipkarts mobilutviklingsteam som et resultat av dette initiativet, flyttet hver fra New Delhi for å jobbe i Flipkarts Bengaluru hovedkvarter. Flipkart og Udacity forventer snart flere ansettelser fra India og utlandet.
I en kommentar til denne foreningen sa Peeyush Ranjan, Chief Technology Officer, Flipkart, "Den typen forstyrrende arbeid vi gjør på Flipkart krever en talentpool i verdensklasse, og vi er hele tiden på utkikk etter eksperter som kan løse problemene med indisk forbrukere. Den konvensjonelle ansettelsesprosessen kommer ofte ned på prestasjonen til kandidaten den spesifikke dagen, noe som kanskje ikke er en reell refleksjon av deres ferdigheter og temperament. Det er her en partner som Udacity kommer inn i bildet. Vi møtte dem for noen måneder siden med saken vår og ønsket å prøve dette nye rommet. De kortliste profilene som ble gitt av dem, og de inngående dataene vi mottok, var veldig hjelpsomme og tillot oss å vurdere kandidatens kompetanse på en mye bedre måte. Vi ser virkelig frem til denne foreningen med å tappe inn noe kvalitetstalenter fra bassenget deres. "
"Flipkart er et av de mest innovative selskapene i måten de nærmer seg markedet på," sa Sebastian Thrun, medstifter og administrerende direktør i Udacity. "Målet vårt er at våre Nanodegree-kandidater skal være etterspurt etter dagens jobber som mobil, dataanalytiker, webutvikling og maskinlæring blant andre. Vi er glade for å samarbeide med Flipkart om dette programmet og ser frem til å utdype vårt samarbeid. "
Indias mobiløkonomi vokser raskt med talentfulle utviklere som mangler. I dag har landet mellom 50 000 og 70 000 utviklere og forventes å trenge 20 millioner innen år 2020 (Internet & Mobile Association of India). Android er den raskest voksende mobilplattformen med selskaper som kjemper for å ansette talentfulle utviklere som er oppdatert på den nyeste Android-teknologien og gir et nytt perspektiv på produktet.
Hold kontakten
Registrer deg nå for å få siste nytt, tilbud og mer fra Android Central!