De grootste online retailer van India Flipkart werkt samen met online leerbedrijf Udacity om jonge en beginnende Android-ontwikkelaars te bereiken. De winkelier zal de best presterende Udacity Nanodegree-afgestudeerden aannemen zonder dat er persoonlijke interviews of zelfs een formele sollicitatie nodig zijn. Door niet te vertrouwen op genoemde processen en in plaats daarvan de prestaties te analyseren, wordt Flipkart naar de voorgrond gebracht als het gaat om het aannemen van nieuw talent.
Voor enthousiaste Android-ontwikkelaars betekent dit dat er gemakkelijk meer potentiële deuren beschikbaar zijn voor degenen die over de nodige vaardigheden beschikken, zonder dat ze door sollicitatie- en sollicitatieprocessen hoeven te worstelen. Drie ontwikkelaars hebben zich al aangesloten bij het mobiele ontwikkelingsteam van Flipkart als resultaat van dit nieuwe initiatief, en werken nu actief vanuit het Bengaluru hoofdkantoor van de online retailer.
Peeyush Ranjan, Chief Technology Officer bij Flipkart, gaf commentaar op het partnerschap:
"Het soort disruptieve werk dat we bij Flipkart doen, vereist een pool van talent van wereldklasse en we zijn constant op zoek naar experts die de problemen van Indiase consumenten kunnen oplossen. Het conventionele aanwervingsproces komt vaak neer op de prestaties van de kandidaat op die specifieke dag, wat misschien geen echte weerspiegeling is van hun vaardigheden en temperament. Dit is waar een partner als Udacity in beeld komt. We ontmoetten ze een paar maanden geleden met onze case en wilden deze nieuwe ruimte uitproberen. De door hen verstrekte profielen op de shortlist en de diepgaande gegevens die we ontvingen, waren zeer nuttig en stelden ons in staat de competenties van de kandidaat op een veel betere manier te beoordelen. We kijken erg uit naar deze vereniging om kwaliteitstalent uit hun pool binnen te halen. "
In een zeer concurrerende markt die mobiele app-ontwikkeling is, is het geweldig om te zien dat bedrijven ernaar kijken nieuwe manieren om jongere en minder ervaren ontwikkelaars aan te trekken om ze op weg te helpen aan hun carrière reis.
Flipkart werkt samen met Udacity voor "Interviewless Hiring"
E-commerce gigant huurt Udacity-afgestudeerden in op basis van Nanodegree-projecten
Bengaluru, India en Mountain View, Californië, VS, 28 januari 2016: Flipkart, India's grootste online marktplaats, in samenwerking met Udacity, een toonaangevende online leerbedrijf, heeft een initiatief gelanceerd om goed presterende Udacity Nanodegree-afgestudeerden in dienst te nemen zonder een persoonlijk interview of formele baan toepassing. De innovatieve zet, een heroverweging van de traditionele wervingsmethoden van de technologische industrie, voornamelijk gebaseerd op persoonlijke interviews en verwijzingen, verkort het wervingsproces en geeft Flipkart een voorsprong in de competitieve jacht op talent. Het initiatief laat ook zien hoe vooruitstrevende bedrijven zoals Flipkart steeds meer openen kansen voor sollicitanten die expertise hebben opgebouwd via toonaangevende online onderwijsplatforms zoals Udacity.
In plaats van te vertrouwen op persoonlijke interviews of groepsoefeningen, evalueert Flipkart Udacity-studenten en biedt ze vacatures aan op basis van hun Nanodegree-projecten en Udacity-profielen. Drie afgestudeerden van Android Developer Nanodegree hebben zich al aangesloten bij het mobiele ontwikkelingsteam van Flipkart Als resultaat van dit initiatief verhuisden ze allemaal van New Delhi om in Flipkart's Bengaluru te werken hoofdkwartier. Flipkart en Udacity verwachten dat binnenkort meer aanwervingen uit India en het buitenland zullen volgen.
In een reactie op deze associatie zei Peeyush Ranjan, Chief Technology Officer van Flipkart: "Het soort disruptieve werk dat we doen bij Flipkart vereist een talentenpool van wereldklasse en we zijn constant op zoek naar experts die de problemen van Indiaas kunnen oplossen consumenten. Het conventionele aanwervingsproces komt vaak neer op de prestaties van de kandidaat op die specifieke dag, wat misschien geen echte weerspiegeling is van hun vaardigheden en temperament. Dit is waar een partner als Udacity in beeld komt. We ontmoetten ze een paar maanden geleden met onze case en wilden deze nieuwe ruimte uitproberen. De door hen verstrekte profielen op de shortlist en de diepgaande gegevens die we ontvingen, waren zeer nuttig en stelden ons in staat de competenties van de kandidaat op een veel betere manier te beoordelen. We kijken erg uit naar deze vereniging om kwaliteitstalent uit hun pool binnen te halen. "
"Flipkart is een van de meest innovatieve bedrijven in de manier waarop ze de markt benaderen", zegt Sebastian Thrun, medeoprichter en CEO van Udacity. "Ons doel is dat onze Nanodegree-afgestudeerden veel gevraagd zijn voor de banen van vandaag, zoals onder andere mobiel, data-analist, webontwikkeling en machine learning. We zijn verheugd om met Flipkart aan dit programma samen te werken en kijken ernaar uit om onze samenwerking te verdiepen. "
De mobiele economie van India groeit snel met een tekort aan getalenteerde ontwikkelaars. Tegenwoordig heeft het land tussen de 50.000 en 70.000 ontwikkelaars en zal naar verwachting 20 miljoen ontwikkelaars nodig hebben tegen het jaar 2020 (Internet & Mobile Association of India). Android is het snelstgroeiende mobiele platform met bedrijven die strijden om getalenteerde ontwikkelaars in dienst te nemen die op de hoogte zijn van de nieuwste Android-technologie en een nieuw perspectief op het product brengen.
Contact houden
Meld u nu aan voor het laatste nieuws, aanbiedingen en meer van Android Central!