ASV Darba departamenta izmeklēšana par Google atšķirību starp darba samaksu starp vīriešiem var mainīt Silīcija ieleju

Ir pagājušas dažas dienas, kopš tiesnesis nolēma, ka Google ir jānodod ASV 8000 savu darbinieku kontaktinformācijas. Darba departaments, taču tā iemesls joprojām ir nepārdomāts jautājums, un tas ir vērts izpētīt, pirms doties uz nedēļas nogale.

Android ražotājs pašlaik tiek izmeklēts par iespējamu vienādas darba samaksas likumu neievērošanu, kuru likumi sākotnēji bija paredzēti, lai atceltu jebkādas atalgojuma atšķirības, kas balstītas uz dzimumu. (Piecdesmit gadus vēlāk, un mums joprojām ir problēmas ar to, kaut arī plaisa kļūst arvien šaurāka.) Washington Post atskaites ka pierādījumi par to tika atklāti kārtējās revīzijas laikā.

Darba departamentam būs jāizsijā visi 8000 kontaktu - kurus Google mainīja no 21 000 - un intervējiet katru cilvēku par to, cik viņi nopelna, un pēc tam salīdziniet to ar pārējiem saviem kolēģiem sadalīšana. "Tas ir neticami svarīgi ne tikai departamentam, bet arī nodokļu maksātājiem un sievietēm Google, ka izmeklēšana turpinās nekavējoties, "sacīja Darba departamenta reģionālā advokāte Dženeta Herolda intervija ar

Aizbildnis. "Mēs ar nepacietību gaidām šo nākamo izmeklēšanas posmu... lai runātu ar vīriešiem un viņus uzklausītu sievietes no Google, lai uzzinātu par savu pieredzi un viņu perspektīvām, kāpēc pastāv šādas atšķirības samaksāt. "

Savukārt Google noliedz, ka būtu atalgojuma atšķirības. Analīzē - labi rediģēta un gussied veidā emuāra ziņa - uzņēmums norāda uz centieniem nodrošināt, ka "vīriešiem un sievietēm, kas pievienojas Google vienādā lomā, tiek kompensēti vienlīdzīgi konkurences apstākļi". Uzņēmums pat iesniedza atbildi uz departamenta pieprasījumiem, atsaucoties uz faktu, ka tas "ir izpildīts dažādās pagātnes revīzijās saistībā ar federālajiem līgumiem, un šīs revīzijas nav radījušas izaicinājumus mūsu praksei". Tā turpina:

Pēdējā gada laikā tikai saistībā ar šo revīziju mēs esam iesnieguši vairāk nekā 329 000 dokumentu un vairāk nekā 1,7 miljoni datu punktu, ieskaitot detalizētu informāciju par kompensāciju, atbildot uz OFCCP 18 dažādiem datiem pieprasījumiem.

Google teica, ka ir noraizējies, ka pieprasījumi "pārsniedz to, kas tam ir būtisks" konkrētajā gadījumā, tāpēc tā uzsāka šādu cīņu, lai pirmajā samazinātu sākotnējo izmeklēšanu vieta. Bet kāpēc protestē ja nav nekā slikta? Ja revīzijā faktiski rodas problēmas, vai nebūtu jēgas saplēst telpu, lai atrastu vainīgo?

Tas ir arī satraucoši, ņemot vērā dažādos ziņojumus par Google uzstājību bloķēt izmeklēšanu vispār. Dažus mēnešus atpakaļ Google bija neveiksmīgi mēģinājis bloķēt piekļuvi informācijai, kas nepieciešama augsta līmeņa dzimumu diskriminācijas lietai.

Revīzija turpinās, un mēs sekosim lietai līdz tās pēdējai nodaļai. Būs interesanti redzēt sprieduma ietekmi uz Silīcija ieleju neatkarīgi no tā, vai tas ir Google labvēlību, it īpaši ņemot vērā to, cik daudz uzņēmums ir darījis, lai tirgotu savus centienus veicināt daudzveidību darbavietā. Savukārt ieleja parasti sludina ideju par utopisku sabiedrību, kur tehnoloģijas plosās, un līdztiesība ir jūtama. Realitāte ir tāda, ka joprojām pastāv lielas atšķirības starp vīriešiem un sievietēm, kuri strādā tehnoloģijās, nemaz nerunājot par neticamu rasu daudzveidības trūkumu.