„Google“ metinė įvairovės ataskaita buvo paskelbta, rodanti pažangą, kurią bendrovė padarė siekdama padidinti POC darbuotojų atstovavimą.
Ataskaitoje pabrėžiami naujų „Blackx“ ir „Latinx“ darbuotojų skaičiaus pagerėjimai - abu jie padidėjo iki 8,8% nuo atitinkamai 5,5% ir 6,6%. Tai buvo bendrovės ginčų taškas, nes juodosios rasės neteisingumo ir nelygybės problemos iškilo į galvą 2020 m.
Pagerėjimas taip pat parodė moterų, priimtų į darbą, skaičių, padidėjusį „Black, White“ ir „Latinx“ darbuotojams.
„Google“ savo pažangą sieja su įmonėje sukurtomis ir įgyvendinamomis programomis, ypač siekiant užtikrinti sąžiningą naujų kandidatų įdarbinimo procesą. Bendrovė taip pat stengiasi padidinti naujos kartos darbuotojų galimybes investuodama į pasaulines STEM programas nepakankamai atstovaujamoms bendruomenėms.
VPT pasiūlymai: Viso laikotarpio licencija už 16 USD, mėnesio planai - 1 USD ir daugiau
Vyresnioji įvairovės, nuosavo kapitalo ir įtraukties direktorė Karina Govindji sako, kad nelygybei pašalinti nėra lengvo sprendimo. "Mes žinome, kad padarėme nemažą pažangą, bet taip pat žinome, kad dar daug darbo reikia padaryti".
Pavyzdžiui, kol įdarbinama juodaodžių ir moterų, įmonė stengiasi išlaikyti juodas moteris ir apskritai POC darbuotojus. Bendrovė vertina darbuotojų išlaikymą, naudodama dilimo indeksą, kurio pagrindinė vertė yra 100. Be baltųjų vyrų ir moterų, dilimas beveik padidėjo kiekvienoje rasėje / tautybėje, tačiau juodaodžių moterų skaičius išaugo nuo 110 iki 146.
Amerikos vietinių vyrų ir moterų dilimas taip pat didelis, o jų amžius atitinkamai yra 127 ir 148. Atstovavimas išlieka menkas 0,8%.
Be to, nors „Google“ skaičiai keičiasi, baltieji darbuotojai vis dar sudaro daugiau nei 50% įmonės darbo jėgos. „Blackx“ ir „Latinx“ darbuotojai sudaro atitinkamai tik 4,4% ir 6,4%, o tai rodo iššūkius „Google“ įsipareigojimui iki 2025 m. Tačiau abu skaičiai rodo didžiausią metinį padidėjimą nuo pirmosios „Google“ ataskaitos 2015 m., Tendencija ir toliau auga.
"Google" taip pat sugebėjo uždirbti 100% Neįgalumo lygybės indeksas antrus metus iš eilės, pabrėždamas savo pastangas pritaikyti neįgalius žmones.
„Nėra nė vienos samdomos praktikos, kuri pakeistų mūsų atstovavimą mums ar kitoms organizacijoms“, - sako Govindji. Ji pabrėžia „Black Googler“ tinklo ir „Google“ personalo komandos partnerystę, kad padėtų augti ir atpažinti juodaodžius talentus visame pasaulyje. "Tačiau manau, kad turime pripažinti, kad darbas, kurį turime atlikti, neturi priklausyti nuo mūsų nepakankamai atstovaujamų grupių pečių, ir žinau, kad tai buvo tikras iššūkis mums".
Apibendriname geriausius žaidimus, nemokamus ir aukščiausios kokybės. Jūs turėtumėte žaisti šiandien.
Dabar „OnePlus“ žada tris pagrindinius „Android“ atnaujinimus ir ketverių metų saugumo atnaujinimus savo pavyzdiniams telefonams.
„Galaxy Z Fold 2“ neįtikėtinai rodo „Samsung“ sugebėjimą tobulinti savo dizainą norma, su tvirtesniu vyriu ir daug didesniu dangtelio ekranu, kuris sukuria visiškai naują patirtis.
„Moto G30“ turi greitą 90Hz ekraną ir visą dieną trunkančią 5000mAh bateriją tik geriausio atvejo.