Forrás: Russell Holly / Android Central
Csaknem egy hete a játékvilág rémálomszerűen ismétlődik. A videojáték-iparban kiemelkedő személyről kiderül, hogy valami vadul nem megfelelő vagy törvényesen törvényellenes dolgot tett valakivel szemben szexuálisan érdekli, és amikor a világ egyszerre reagál rémülten, valaki más bátorságot mutat, hogy megmutassa, mit tett valaki más őket. A népszerű befolyásolóknak, a játékvilág ismert PR-embereinek és a világszerte ismert tartalomkészítőknek több hiteles ujjal mutattak rájuk, és a lista folyamatosan növekszik.
Ilyen nem először fordul elő. A fene egyelőre nem először fordul elő ilyen léptékben idén a videojáték-iparban. Már rég túl vagyunk abban, hogy elismerjük, hogy ennek az iparnak jelentős problémája van, és nyíltan el kell kezdenünk beszélni a megoldásáról.
A Verizon a Pixel 4a készüléket mindössze 10 USD / hó áron kínálja az új Unlimited vonalakon
Ha azonban ezen a héten bármi is kiderült, akkor az egyetlen megoldás erre a környezetre, amelyben jelenleg találjuk magunkat, a radikális újragondolás a játékipar működéséről.
Megszabadulni a késő esti "hálózati" eseményektől
Forrás: Android Central / Russell Holly
A játékipar szereti egy buli. Gyakran játékkonferenciák alkalmával zajlanak, de ezek helyett a kongresszusi központban történnek a gyakran nem engedélyezett felek egy-két háztömbnyire vannak egy olyan helyen, ahol a kiadó átvette a éjszaka. Általában gyenge fények, jól felszerelt bár és videojáték-állomások vannak mindenhol. A helyszín gyakran tematizálódik a játék után, amelyet megnézel, ami általában nagy esztétika, mindaddig, amíg a társaság nem megy túl messzire és felöltözteti a vendéglátó személyzetet vagy magántulajdonban szórakoztatókat béreljen játékuk legszexisebb szereplőjeként hogy segítsen "elmeríteni".
Ha valaki olyan, aki csak azért jön el ezekre az eseményekre, hogy új játékot játsszon, dörzsölje könyökét egy PR-személlyel győződjön meg róla, hogy emlékeznek-e arra, hogy eljön a kódidő, és megragad egy ingyen italt szórakozás. Ha szó szerint bárki más vagy, ezek az események gyakran nem nagyszerűek.
Röviden beleszólni - 10 év játék közben soha nem éreztem magam biztonságban egyetlen játékfejlesztő rendezvényen sem, KÜLÖNÖSEN, ha alkoholról van szó. Őrzőmnek mindig fenn kell állnia, értékelnie kell a férfiak szándékát és testbeszédét, és figyelemmel kell kísérnem más nőket és kiszolgáltatott embereket.
- ✨Carrie Witt✨ (@notsoseriouss) 2020. június 20
Az igazság az, hogy nincs ok arra, hogy ezek az események késő este történjenek egy hipster bárban, amely távol van egy konferencia központtól vagy más privát helyszíntől, a közelben nincs támogatási rendszer. Ezeken a helyeken a biztonsági őrök soha nem állnak az Ön biztonsága érdekében, hanem azért, hogy megakadályozzák a hardver ellopását. A csaposok nincsenek ott, hogy szemmel tartsák, hány italt fogyasztottak. A rendezvény személyzete nincs ott, hogy lépjen, ha valaki túl sokat ivott, vagy valami nem megfelelő dolgot tett.
Azok az emberek, akik végrehajtják ezeket az eseményeket, gyakran PR-személyek, akik izgatottan hadonásznak a vállalati hitelkártyával, hogy egy kicsit elengedjék magukat, és nincs tapasztalatuk ahhoz, hogy kezeljék a következőket. Ezen emberek közül többet jelenleg szexuális erőszakkal vádolnak.
Leegyszerűsítve: nem irányított felekről van szó, és nem szakmai hálózati eseményekről. A jelenlegi formátumukban vadul nem megfelelőek, feleslegesek és nem biztonságosak. Vannak módok arra, hogy ezeket az eseményeket biztonságos és szórakoztatóvá tegyék. Tegye őket a nap közepén, hajtson végre 1-2 italkorlátot, ha alkoholt kell fogyasztania, vagy csak egyáltalán nem. Legyen kéznél személyzet is, akinek kifejezetten az a feladata, hogy figyeljen a nem megfelelő viselkedésre. Normálissá tegye, hogy ezek az emberek egy sérülékeny emberhez fordulhassanak, amikor úgy érzik, hogy segítségre van szükségük, nem pedig valami hatalmas haver egy bevásárlóközpont zsaru ruhájában.
Hajtsa végre jelenlegi HR gyakorlatát, védje meg helyette a megfelelő embereket
Forrás: Kampánykészítők az Unsplash segítségével
Túlságosan elterjedt mondat, amikor valami szörnyűség történik a munkahelyen: "A HR azért van, hogy megvédje a vállalatot, nem téged", és a helyek döntő többségében ez teljesen pontos. Sőt, ha egy kisvállalkozásnál dolgozik, akkor gyakran előfordul, hogy egyáltalán nincs HR-csapat, vagy ha egy HR-es személy a retaineren áll rendelkezésre, csak válság esetén aktiválódik.
Amikor a legutóbbi társaságomban egy idősebb srác nem megfelelő megjegyzéseket tett a testemmel kapcsolatban, felhoztam a HR-re, és azt mondták, hogy nem futhatok HR-hez, ha valami megsért engem. 4 évig dolgoztam ott, és ez volt az első és utolsó alkalom a HR-hez. 🙃
- Chelsea (@Chelsea_Danger) 2020. június 22
Ennek gyökere, a vállalattól függetlenül, ugyanaz. A HR-t olyan dolognak tekintik, amellyel rendelkeznie kell a vállalat védelme érdekében, és nem olyan dolognak, amelyet a vállalatnak kívánnia kell a személyzet védelme érdekében. Az illetékesek megbízatása annak biztosítása, hogy semmi ne váljon perré, és ne okozzon problémát a vállalat számára, nem azért, hogy a vállalatnál dolgozó emberek boldogok és hatékonyak legyenek munkahelyek.
Erre nincs egyszerű megoldás, azon kívül, hogy leégeti a HR osztályt, és új emberekkel kezdi, akiket kifejezetten megbíznak azzal a megbízással, hogy munkatársait biztonságban érezze a munkahelyén. Szüksége van egy csapatra, amely elszabadítás helyett számon kérhet valakit a szörnyű cselekedetekért egy üres nyilatkozat, amely szerint állsz az áldozatokkal anélkül, hogy valóban cselekednél az elkövetőkkel szemben.
Ha helyesen történik, akkor a csapat együttesen lényegesen hatékonyabb lesz.
Hallgasson az áldozatokra. Időszak.
Forrás: Russell Holly / AndroidCentral
Minden nőnek, akit ismerek, van egy története egy sráccal való találkozásról. Meleg barátaim közül sokaknak hasonló történeteik vannak agresszív férfiakkal, bár igaz, hogy nem annyira. Ezek a történetek a nem megfelelő megjegyzésektől a munkahelyen vagy a nyilvános katkoláktól az abszolút legrosszabb esetekig terjednek. Szó szerint minden nő, akit ismerek - mindet.
Érdekes módon, nagyon kevés embernek, akiről ismerem, volt valaha olyan barátja, aki valami nem megfelelő dolgot tett egy kollégájával szemben. Nagyon sokan megdöbbenve hallják, hogy valakit túl messzire mentek, és a gondolat, hogy képesek lehetnek erre a viselkedésre, valóban meglepő számukra. Statisztikai szempontból nagyon rossz hírem van legalább az egyik barátodról.
Rajtunk múlik, hogy meghallgassuk az áldozatokat, és szembesüljünk barátainkkal, akik helytelenül viselkednek bármilyen környezetben, de különösen munkahelyi környezetben. Nem elegendő egyszerűen elutasítani ezt a viselkedést, vagy azt mondani, hogy nem engedi meg magának ezt a viselkedést. Mindannyiunk feladata, hogy felálljunk és megbizonyosodjunk arról, hogy az áldozatok tudják, hogy mind hallják, mind támogatják őket.
Általában ez az a rész, ahol látok valamit arról, hogy mennyire veszélyes lehet a "kultúra törlése". Végül is a szórakoztatóipar néhány hatalmas emberét felelősségre vonták, igaz? Mi van, ha valaki valóban ártatlan? Soha nem javasoltam, hogy valakit azonnal kirúgjanak, mert panaszt tettek ellenük. A kereset kivizsgálása továbbra is fontos része ennek a folyamatnak, de annak biztosítása is, hogy a panaszt regisztráló személy meghallgatottnak és megbecsültnek érezze magát. És őszintén szólva, ha valóban úgy gondolja, hogy a kultúra törlése tényleges dolog, amely tönkretette az emberek életét, akkor Louis C.-be irányítalak. K. aki több állítás ellenére is dolgozik.
Ez a kis lista nem fog mindent kijavítani, nem egy hosszú lövéssel. Professzionális környezetben azonban ez a legkevesebb, amit bármilyen játékcég megtehetne, így lényegesen kevesebb hét van, mint amilyen most van. És ha ezek a vállalatok valóban törődnének az alkalmazottaikkal, azonnal megkezdnék a politika változásainak bejelentését. A cégek kedvelik Rángatás már bejelentették, hogy minden eset felülvizsgálatát tervezik, de konkrétabb változásokat kell látnunk. Addig folytatnunk kell a harcot valami jobbért.
Ezek a legjobb vezeték nélküli fülhallgatók, amelyeket minden áron megvásárolhat!
A legjobb vezeték nélküli fülhallgató kényelmes, remekül hangzik, nem kerül túl sokba, és könnyen elfér egy zsebben.
Minden, amit tudnia kell a PS5-ről: Kiadás dátuma, ára és még sok más.
A Sony hivatalosan megerősítette, hogy a PlayStation 5-en dolgozik. Itt van minden, amit eddig tudtunk róla.
A Nokia két új, 200 dollár alatti, olcsó Android One telefont dob piacra.
A Nokia 2.4 és a Nokia 3.4 a legújabb kiegészítés a HMD Global költségvetési okostelefon-kínálatában. Mivel mindkettő Android One eszköz, garantáltan két fő operációs rendszer frissítést és rendszeres biztonsági frissítést kapnak akár három évig is.
Játékok, amelyeket tovább szeretnénk látni a PlayStation 5 számára.
A PlayStation 5 visszamenőleges kompatibilitásának elvárásával játékkönyvtárunk már jól néz ki az új konzol számára, de hogyan fognak kinézni ezek a játékok az új kiadások mellett? Íme egy lista azokról a játékokról, amelyeket remélünk, hogy tovább fejlesztjük a PS5-hez.