Izvor: Android Central
Nedavno se dr. Timnit Gebru, prepoznat kao jedan od najboljih etičkih istraživača umjetne inteligencije koje je Google ikad angažirao, razišao s tvrtkom. Ni to nije bio baš srdačan prekid.
Sve proizlazi iz rada koji je Gebru namjeravao iznijeti na konferenciji o računalima u ožujku 2021. o etici u AI - vrstama stvari koje Android koristi u sebi najbolji telefoni svaki dan. Google tvrdi da je za odobrenje pisanja ili prezentacija ove vrste potrebno 14 radnih dana ako zaposlenik se oglašava kao da radi za Google. To je tako da tvrtka ima priliku provjeriti jesu li svi podaci o njoj točni i aktualni. To nije loše i većina će tvrtki imati slične politike oko istraživačkih radova.
VPN ponude: doživotna licenca za 16 USD, mjesečni planovi od 1 USD i više
Gdje se stvari razlikuju, kako svaka strana prikazuje ono što se dalje dogodilo.
Izvor: Getty ImagesDr. Timnit Gebru
Gebru kaže da doista ne postoje stroga pravila o istraživačkim radovima ili recenzijama prezentacija, a Google je uvijek bio fleksibilan u ovom području. Nakon što je rad pregledan, Google je zatim odgurnuo neke detalje koji ga nisu prikazali u najboljem svjetlu. Tvrtka ju je tada otpustila zbog incidenta,
prema njezinoj verziji događaja. Google Walkout, grupa bivših zaposlenika koja prati Googleove pogrešne korake, je objavio dubok pogled na Gebruovu stranu priče.U svakoj su priči dvije strane. Oboje čine da Google izgleda loše.
Jeff Dean, šef Googleovog odjela za inteligenciju, zadužen je za izradu nacrta Googleova strana priče, iako on nije osoba koja je pustila Gebrua. Prema Deanu, nakon što je Gebru rečeno da su za prezentaciju potrebne korekcije i uključivanje Googleovih planova za promjenu svog programa AI, predstavila je tvrtki popis zahtjeva koje bi trebalo ispuniti prije nego što se vrati na posao. Google nije uspio udovoljiti tim zahtjevima i Gebruova ostavka je prihvaćena.
Obje strane odbile su dati javni komentar prošli ove mrežne postove, ali poslao je izvršni direktor Googlea Sundar Pichai interni dopis cijeloj se tvrtki izvinjavajući zbog načina na koji se tvrtka ponašala. Iz Pichaijeve bilješke:
Prvo - moramo procijeniti okolnosti koje su dovele do odlaska dr. Gebrua, istražujući gdje smo se mogli poboljšati i voditi postupak s poštovanjem. Započet ćemo s pregledom onoga što se dogodilo kako bismo identificirali sve točke na kojima možemo naučiti - uzimajući u obzir sve, od strategija deeskalacije, do novih procesa koje možemo uspostaviti. Jeff i ja smo razgovarali i u potpunosti smo predani tome. Jedan od najboljih aspekata Googleove inženjerske kulture je naša iskrena želja da shvatimo gdje stvari idu po zlu i kako se možemo poboljšati.
Drugo - moramo prihvatiti odgovornost za činjenicu da je istaknuta crnka, ženska vođa s neizmjernim talentom nesretno napustila Google. Ovaj gubitak imao je efekt mreškanja kroz neke od naših najmanje zastupanih zajednica, koje su sebe i neka svoja iskustva vidjeli u dr. Gebru. To se također itekako osjetilo jer je dr. Gebru stručnjak za važno područje etike umjetne inteligencije koje moramo i dalje napredujte - napredak koji ovisi o našoj sposobnosti da se postavimo izazovno pitanja.
Izvor: Wired Googleov šef odjeljenja za inteligenciju Jeff Dean
Nemoguće je točno znati što se dogodilo ako niste sudjelovali u procesu jer su obje strane ova kontroverza nudi preokret događaja koji sami po sebi imaju smisla, iako su ta dva kazivanja vrlo dobra različit. Pichai kaže kako je otkrivanje što se dogodilo i zašto glavni prioritet kako bi mogao riješiti probleme i to je sjajno vidjeti - izvršni direktor ovaj put čini pravu stvar i želimo mu sreću. Ali zapravo, to nema velike razlike kada su u pitanju veća pitanja Googleove vlastite etičke prakse: to se dogodilo, a nije smjelo.
Popis zahtjeva dr. Gebru izgleda poput popisa kako bi Google mogao biti bolji.
Google ima pravo smatrati popis zahtjeva ostavkom. No, pogledajmo te zahtjeve na minutu. Gebruini uvjeti bili su 1) otkriti tko je aktivno tražio povlačenje njezina rada, 2) imati set sastanci s Googleovim timom za etičku inteligenciju o problemima i 3) otkrivanje točno onoga što Google smatra prihvatljivim istraživanje. Ako se vaša tvrtka trudi izjednačiti imati etička AI podjela, čini se da su ti "zahtjevi" korisni svima koji su u nju uključeni.
Dean također ističe da je Gebruov članak izostavio detalje o tome kako Google planira promijeniti način na koji pristupa AI-u, te smatrao da je pošteno da se ti detalji uključe. To je zato što Google zna da ne izgleda tako sjajno kada su u pitanju etička razmatranja onoga što su poznati kao veliki jezični modeli. Izvrsno je napredovao u treningu jednog od najsloženijih modela, ali nije mu pomogao da se razvije.
Izvor: Android Central
Veliki jezični modeli treniraju se koristeći apsurdno veliku količinu teksta. Ovaj je tekst prikupljen s Interneta i može se ispuniti rasističkim, seksističkim i raznim drugim uvredljivim i uvredljivim jezicima kojima nije mjesto u modelu dizajniranom za interakciju s kupcima. Problem je u tome što se jezik razvija i bilo koji model AI jezika trebao bi se stalno prekvalificirati kako bi išao u korak s vremenom.
Ovdje Google nije bio marljiv i njegovi veliki jezični modeli trebaju više obuke da bi ih uključili stvari, zanemarujte druge stvari i bolje predstavljajte skupine ljudi koji tradicionalno imaju malo pristupa Internet. Ukratko, Googleov AI osposobljen je koristeći tekst koji su uglavnom napisali ljudi koji izgledaju i ponašaju se isto. To je velik dio etičke umjetne inteligencije - pobrinite se da svi budu jednako zastupljeni i da se modeli razvijaju s promjenom vremena.
"Jezik generiran umjetnom inteligencijom bit će homogeniziran, odražavajući prakse najbogatijih zemalja i zajednica", upozorava MIT Technology Review.
Naravno, Google bi radije imao blistave riječi o svojim predloženim izmjenama kako bi AI koji pokreće stvari poput mrežne pretrage postao etičniji. Ali bila je spremna pustiti jednog od najboljih u tome da napusti tvrtku zbog članka koji se usredotočio na ovdje i sada, umjesto da govori o budućnosti. Zvuči kao da i etika tvrtke treba neke prilagodbe. Ali također je lako razumjeti zašto je Google toliko zabrinut zbog pojavljivanja - pod mnogo je većim nadzorom od ostalih tvrtki koje grade temelje oko AI.
Izvor: Google
Kad razmišljate o tehnološkim tvrtkama koje koriste AI i ako imate manje od zvjezdanih rezultata kada je riječ o načinu na koji se ophode prema kupcima, vjerojatno imate na umu tri imena: Amazon, Facebook i Google. Te su vam tvrtke u lice jer svaka pruža potrošačke usluge kojih se svakodnevno dotičemo i komuniciramo. To znači da oni treba biti podvrgnuti vrlo intenzivnom nadzoru, posebno kada je riječ o novoj tehnologiji poput umjetne inteligencije.
Ali možda ćete također znati da su i druge tehnološke tvrtke poput Microsofta, NVIDIA-e i IBM-a (ima ih i puno više) također duboko povezane s AI-jem, ali pod puno manjim nadzorom. Prije samo nekoliko godina Microsoft je dopustio da se trenira AI model antisemitske ideje. To je potpuno neprihvatljivo, ali Microsoft nije zaradio istu razinu nadzora kao i Google.
Trebali bismo želite vidjeti sve tehnološke tvrtke pod intenzivnim nadzorom.
Ne kažem da se ovdje s Googleom postupa nepravedno. To kažem svi tvrtke koje grade modele umjetne inteligencije koji na bilo koji način utječu na naš život trebaju biti pod mikroskopom za svaku stvar koju čine. Stalo vam je do Googleova odjeljenja za inteligenciju jer je pokreće vaše pretrage a tvoj pristigla pošta. Facebook ima jako lošu evidenciju svojih AI modela koji pojačavaju neistinite postove. Amazon koristi AI kako bi pratio što radi njegova konkurencija i kako može podrivati njihovo poslovanje.
Izvor: IBM
Vidimo te stvari, ali ne vidimo kako IBM koristi AI za financijske usluge, zdravstvene usluge ili programe korisničke podrške. Sigurno su vam medicinska skrb i vaš bankovni račun važni koliko i vaša vremenska traka na Facebooku ili poštanska pošta s Gmaila.
To su stvarna pitanja koja ne treba gurati u stranu. Zapravo, trebamo više ljudi poput dr. Gebru koji nadgledaju kako se radi u AI naše najbolje interese na umu. No ovdje i sada sigurno se čini da se Google ponovno suočava s kontroverzom oko postupanja sa zaposlenikom koji se nije držao linije tvrtke i to je stvarno loš izgled tvrtke.
Što mislite koji je Android telefon presudio 2020?
Od Galaxy Z Fold 2 do OnePlus 8T, 2020. godine objavljeno je mnoštvo izvrsnih Android telefona. Od svega što je izašlo, što se ističe kao ukupno ukupno?
Nije sve u 2020. godini bilo sranje - jeftini telefoni opet su postali dobri.
Zbog spleta čimbenika, uključujući turbulentne tržišne snage, promjene materijala i čipova i globalnu pandemiju, 2020. je zapravo bila godina zastave za kvalitetne, pristupačne pametne telefone. Nadamo se da će, kad se prašina slegne u ovoj užasnoj godini, to biti jedna dobra stvar koja nam ostaje.
Zepp Z recenzija: Izvrstan sat ometen zbog dvije softverske greške.
Postoji puno pametnih satova, a novi Zepp Z dolazi pod kutom vrhunskih materijala s solidnim paketom značajki za dobrobit. Koristeći vlastiti okus softvera, ovaj se sat može pohvaliti 15 do 30 dana trajanja baterije između punjenja, ali taj je softver izostavljen na hladnom zbog dvije značajne značajke pametnog sata.
Ovo su najbolji OnePlus telefoni koje možete kupiti u 2020. godini.
Razmišljate o tome da se pridružite timu OnePlus, ali niste sigurni koji je od gadgeta tvrtke pravi za vas? Dopustite nam da vam pomognemo pronaći savršeni OnePlus telefon!