El minorista en línea líder de la India Flipkart se ha asociado con la empresa de aprendizaje en línea Udacity para llegar a los desarrolladores de Android jóvenes y en ciernes. El minorista contratará a graduados de Udacity Nanodegree con el mejor rendimiento sin requerir entrevistas personales o incluso una solicitud de empleo formal. Se espera que no depender de dichos procesos y, en cambio, analizar el desempeño, ponga a Flipkart al frente de la línea cuando se trata de contratar nuevos talentos.
Para los desarrolladores entusiastas de Android, significa que hay más puertas potenciales fácilmente disponibles para aquellos que tienen las habilidades necesarias, sin tener que luchar a través de los procesos de entrevista y solicitud de empleo. Tres desarrolladores ya se han unido al equipo de desarrollo móvil de Flipkart como resultado de esta nueva iniciativa y ahora están trabajando activamente desde la sede de Bengaluru del minorista en línea.
Peeyush Ranjan, director de tecnología de Flipkart, comentó sobre la asociación:
"El tipo de trabajo disruptivo que hacemos en Flipkart exige un grupo de talentos de clase mundial y estamos constantemente en busca de expertos que puedan resolver los problemas de los consumidores indios. El proceso de contratación convencional a menudo se reduce al desempeño del candidato en ese día específico, que puede no ser un fiel reflejo de sus habilidades y temperamento. Aquí es donde entra en escena un socio como Udacity. Los conocimos hace unos meses con nuestro caso y queríamos probar este nuevo espacio. Los perfiles preseleccionados proporcionados por ellos y los datos detallados que recibimos fueron muy útiles y nos permitieron evaluar las competencias del candidato de una manera mucho mejor. Realmente esperamos esta asociación de aprovechar algunos talentos de calidad de su grupo ".
En un mercado altamente competitivo que es el desarrollo de aplicaciones móviles, es genial ver a las empresas mirando nuevas formas de atraer desarrolladores más jóvenes y menos experimentados para que comiencen su carrera viaje.
Flipkart se asocia con Udacity para la "contratación sin entrevistas"
El gigante del comercio electrónico contrata a graduados de Udacity en base a proyectos de nanogrado
Bengaluru, India y Mountain View, California, EE. UU., 28 de enero de 2016: Flipkart, el mercado en línea más grande de India, en asociación con Udacity, líder en línea empresa de aprendizaje, ha lanzado una iniciativa para contratar graduados de Udacity Nanodegree de alto rendimiento sin requerir una entrevista en persona o un trabajo formal solicitud. El movimiento innovador, un replanteamiento de los métodos de contratación tradicionales de la industria de la tecnología basados predominantemente en entrevistas personales y referencias, acorta el proceso de contratación y le da a Flipkart una ventaja en la búsqueda competitiva de talento. La iniciativa también muestra cómo empresas con visión de futuro como Flipkart se están abriendo cada vez más. oportunidades para candidatos que han adquirido experiencia a través de las principales plataformas de educación en línea como Udacity.
En lugar de depender de entrevistas en persona o ejercicios grupales, Flipkart evalúa a los estudiantes de Udacity y amplía las ofertas de trabajo en función de sus proyectos de Nanodegree y perfiles de Udacity. Tres graduados de Android Developer Nanodegree ya se han unido al equipo de desarrollo móvil de Flipkart como resultado de esta iniciativa, cada uno se mudó de Nueva Delhi para trabajar en Bengaluru de Flipkart sede. Flipkart y Udacity esperan que pronto sigan más contrataciones de India y del extranjero.
Al comentar sobre esta asociación, Peeyush Ranjan, director de tecnología de Flipkart, dijo: "El tipo de trabajo disruptivo que hacemos en Flipkart exige un grupo de talentos de clase mundial y estamos constantemente en busca de expertos que puedan resolver los problemas de India. consumidores. El proceso de contratación convencional a menudo se reduce al desempeño del candidato en ese día específico, que puede no ser un fiel reflejo de sus habilidades y temperamento. Aquí es donde entra en escena un socio como Udacity. Los conocimos hace unos meses con nuestro caso y queríamos probar este nuevo espacio. Los perfiles preseleccionados proporcionados por ellos y los datos detallados que recibimos fueron muy útiles y nos permitieron evaluar las competencias del candidato de una manera mucho mejor. Realmente esperamos esta asociación de aprovechar algunos talentos de calidad de su grupo ".
"Flipkart es una de las empresas más innovadoras en la forma en que se acercan al mercado", dijo Sebastian Thrun, cofundador y CEO de Udacity. "Nuestro objetivo es que nuestros graduados de Nanodegree sean solicitados para los trabajos de hoy como móvil, analista de datos, desarrollo web y aprendizaje automático, entre otros. Estamos encantados de trabajar con Flipkart en este programa y esperamos profundizar nuestra colaboración ".
La economía móvil de la India está creciendo rápidamente con la escasez de desarrolladores talentosos. Hoy, el país tiene entre 50.000 y 70.000 desarrolladores y se espera que necesite 20 millones para el año 2020 (Internet & Mobile Association of India). Android es la plataforma móvil de más rápido crecimiento con empresas que luchan por contratar desarrolladores talentosos que estén actualizados en la última tecnología de Android y aporten una nueva perspectiva al producto.
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