Die International Brotherhood of Teamsters, eine der größten Gewerkschaften in den Vereinigten Staaten, hat gewählt vorwärts gehen mit a Auflösung um Amazon-Beschäftigte zur gewerkschaftlichen Organisierung zu bewegen.
Das "Amazon Project", wie die Initiative genannt wird, zielt auf die Arbeitsbedingungen für Amazon-Beschäftigte ab und wird vollständig von der Gewerkschaft finanziert.
Randy Korgan, Teamters National Director bei Amazon, sagt, dass Amazon-Mitarbeiter keine Stimme haben, wenn sie in entmenschlichenden und schlecht bezahlten Positionen arbeiten. "Amazon-Beschäftigte fordern sicherere und bessere Arbeitsbedingungen und mit der heutigen Resolution aktivieren wir die volle Kraft unserer Gewerkschaft, um sie zu unterstützen."
Das Hauptziel der Resolution ist es, Amazon-Mitarbeitern Unterstützung und "Arbeitskraft" zu bieten. Der Erhalt eines Gewerkschaftsvertrags ist eine "oberste Priorität" des IBT, aber es wird auch die peripheren Auswirkungen des Amazon-Geschäfts auf verschiedene Branchen wie Logistik und kleine Unternehmen adressieren.
Amazon verändert die Art der Arbeit in unserem Land und berührt viele Kernbranchen und Arbeitgeber von Teamster wie UPS, Paketzustellung, Fracht, Fluggesellschaft, Lebensmittelverteilung und Film und stellt eine existenzielle Bedrohung für die Standards dar, die wir in diesen gesetzt haben Branchen.
Amazon war nicht sofort für eine Stellungnahme erreichbar.
Die Abstimmung kommt nur wenige Tage nach dem Major von Amazon Prime Day Verkaufsveranstaltung, bei der für viele der beste Android-Smartwatches, das beste Android-Handys, und viel Zubehör. Vor der Veranstaltung, Amazon prahlte dass der Prime Day im Jahr 2020 mehr als 3,5 Milliarden US-Dollar für kleine Unternehmen einbrachte.
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Letztes Jahr Amazon verstärkte Einstellung inmitten der COVID-19-Pandemie aufgrund gestiegener Online-Ausgaben. Das Unternehmen erhöhte die Löhne um 2 US-Dollar pro Stunde, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Lagerarbeiter waren jedoch bei Amazon mit höheren arbeitsbedingten Verletzungen konfrontiert als bei jedem anderen Unternehmen.
Nach Angaben der Verwaltung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (OSHA) (über Die Washington Post) war die durchschnittliche Zahl schwerer Verletzungen in Amazon-Lagern im Jahr 2020 fast doppelt so hoch wie bei Walmart, dem größten Konkurrenten von Amazon.
Im April haben Amazon-Mitarbeiter in einem Lagerhaus in Alabama bekanntermaßen gegen gewerkschaftlich gestimmt mit einer anderen großen Arbeitsorganisation, sondern beschloss, die Sache selbst in die Hand zu nehmen. Ein Votum für eine gewerkschaftliche Organisierung hätte eine Veränderung für die Amazon-Mitarbeiter im gesamten Unternehmen signalisieren können und wurde sogar von Präsident Biden befürwortet.
Obwohl dieser Versuch, sich gewerkschaftlich zu organisieren, scheiterte, ist die IBT zuversichtlich in ihren Bemühungen, Amazon-Mitarbeitern bei der Organisierung zu helfen.
„Unsere 1,4 Millionen Teamster-Mitglieder, ihre Familien und Gemeinschaften stehen solidarisch mit den Amazon-Mitarbeitern zusammen“, sagt Teamster-Generalpräsident Jim Hoffa. "Wir verpflichten uns zur vollen Unterstützung unserer Gewerkschaft, wenn sie die Macht der Arbeitnehmer für eine bessere Zukunft aufbauen."
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