Indiens führender Online-Händler Flipkart hat sich mit dem Online-Lernunternehmen Udacity zusammengetan, um junge und angehende Android-Entwickler zu erreichen. Der Einzelhändler wird hochkarätige Absolventen von Udacity Nanodegree einstellen, ohne dass persönliche Interviews oder eine formelle Bewerbung erforderlich sind. Wenn Sie sich nicht auf diese Prozesse verlassen und stattdessen die Leistung analysieren, können Sie Flipkart bei der Einstellung neuer Talente an die Spitze bringen.
Für begeisterte Android-Entwickler bedeutet dies, dass mehr potenzielle Türen für diejenigen verfügbar sind, die über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, ohne sich durch Interview- und Bewerbungsprozesse kämpfen zu müssen. Drei Entwickler haben sich aufgrund dieser neuen Initiative bereits dem mobilen Entwicklungsteam von Flipkart angeschlossen und arbeiten nun aktiv in der Bengaluru-Zentrale des Online-Einzelhändlers.
Peeyush Ranjan, Chief Technology Officer bei Flipkart, kommentierte die Partnerschaft:
"Die Art von disruptiver Arbeit, die wir bei Flipkart leisten, erfordert einen Talentpool von Weltklasse, und wir sind ständig auf der Suche nach Experten, die die Probleme der indischen Verbraucher lösen können. Der konventionelle Einstellungsprozess hängt oft von der Leistung des Bewerbers an diesem bestimmten Tag ab, was möglicherweise nicht wirklich seine Fähigkeiten und sein Temperament widerspiegelt. Hier kommt ein Partner wie Udacity ins Spiel. Wir haben sie vor einigen Monaten mit unserem Fall getroffen und wollten diesen neuen Raum ausprobieren. Die von ihnen bereitgestellten Profile in der engeren Auswahl und die detaillierten Daten, die wir erhalten haben, waren sehr hilfreich und ermöglichten es uns, die Kompetenzen des Bewerbers viel besser einzuschätzen. Wir freuen uns sehr auf diese Vereinigung, bei der einige hochqualifizierte Talente aus ihrem Pool gewonnen werden. "
In einem hart umkämpften Markt, in dem mobile Apps entwickelt werden, ist es großartig, Unternehmen zu sehen neue Wege, um jüngere und weniger erfahrene Entwickler für den Berufseinstieg zu gewinnen Reise.
Flipkart arbeitet mit Udacity für "Interviewless Hiring" zusammen
E-Commerce-Riese stellt Udacity-Absolventen basierend auf Nanodegree-Projekten ein
Bengaluru, Indien und Mountain View, Kalifornien, USA, 28. Januar 2016: Flipkart, Indiens größter Online-Marktplatz, in Partnerschaft mit Udacity, einem führenden Online-Marktplatz Das lernende Unternehmen hat eine Initiative gestartet, um leistungsstarke Absolventen von Udacity Nanodegree einzustellen, ohne ein persönliches Interview oder einen formellen Job zu benötigen Anwendung. Der innovative Schritt, ein Überdenken der traditionellen Einstellungsmethoden der Technologiebranche, basiert hauptsächlich auf Persönliche Interviews und Empfehlungen verkürzen den Einstellungsprozess und verschaffen Flipkart einen Wettbewerbsvorteil Talent. Die Initiative zeigt auch, wie sich zukunftsorientierte Unternehmen wie Flipkart zunehmend öffnen Möglichkeiten für Bewerber, die über führende Online-Bildungsplattformen wie z Udacity.
Anstatt sich auf persönliche Interviews oder Gruppenübungen zu verlassen, bewertet Flipkart Udacity-Studenten und erweitert Stellenangebote basierend auf ihren Nanodegree-Projekten und Udacity-Profilen. Drei Absolventen von Android Developer Nanodegree haben sich bereits dem mobilen Entwicklungsteam von Flipkart angeschlossen Als Ergebnis dieser Initiative zog jeder von Neu-Delhi nach Flipkart in Bengaluru Hauptquartier. Flipkart und Udacity erwarten, dass bald weitere Mitarbeiter aus Indien und dem Ausland folgen werden.
Peeyush Ranjan, Chief Technology Officer von Flipkart, kommentierte diese Vereinigung wie folgt: "Die Art von störender Arbeit, die wir leisten Flipkart fordert einen Talentpool von Weltklasse und wir sind ständig auf der Suche nach Experten, die die Probleme der Indianer lösen können Verbraucher. Der konventionelle Einstellungsprozess hängt oft von der Leistung des Bewerbers an diesem bestimmten Tag ab, was möglicherweise nicht wirklich seine Fähigkeiten und sein Temperament widerspiegelt. Hier kommt ein Partner wie Udacity ins Spiel. Wir haben sie vor einigen Monaten mit unserem Fall getroffen und wollten diesen neuen Raum ausprobieren. Die von ihnen bereitgestellten Profile in der engeren Auswahl und die detaillierten Daten, die wir erhalten haben, waren sehr hilfreich und ermöglichten es uns, die Kompetenzen des Bewerbers viel besser einzuschätzen. Wir freuen uns sehr auf diese Vereinigung, bei der einige hochqualifizierte Talente aus ihrem Pool gewonnen werden. "
"Flipkart ist eines der innovativsten Unternehmen in der Art und Weise, wie sie sich dem Markt nähern", sagte Sebastian Thrun, Mitbegründer und CEO von Udacity. "Unser Ziel ist es, dass unsere Nanodegree-Absolventen für die Jobs von heute wie Mobile, Datenanalyst, Webentwicklung und maschinelles Lernen gefragt sind. Wir freuen uns sehr, mit Flipkart an diesem Programm zu arbeiten und freuen uns darauf, unsere Zusammenarbeit zu vertiefen. "
Indiens mobile Wirtschaft wächst rasant, da talentierte Entwickler Mangelware sind. Heute hat das Land zwischen 50.000 und 70.000 Entwickler und wird voraussichtlich bis zum Jahr 2020 20 Millionen benötigen (Internet & Mobile Association of India). Android ist die am schnellsten wachsende mobile Plattform. Unternehmen kämpfen darum, talentierte Entwickler einzustellen, die auf dem neuesten Stand der Android-Technologie sind und dem Produkt eine neue Perspektive verleihen.
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