يتطلب إنهاء الاعتداء الجنسي في صناعة ألعاب الفيديو إعادة تشغيل كاملة

المصدر: راسل هولي / أندرويد سنترال

منذ ما يقرب من أسبوع ، كان عالم الألعاب في حالة تكرار مرعبة. تبين أن شخصًا بارزًا في صناعة ألعاب الفيديو قد فعل شيئًا إما غير لائق أو غير قانوني بشكل قانوني لشخص كان كذلك مهتمًا بالجنس ، وبينما يتفاعل العالم في نفس الوقت برعب ، فإن شخصًا آخر يبني الشجاعة لإظهار ما فعله شخص آخر معهم. أشار المؤثرون المشهورون والعلاقات العامة المشهورون في عالم الألعاب ومنشئو المحتوى المشهورون عالميًا إلى العديد من الأصابع الموثوقة ، مع قائمة تستمر في النمو.

هذه ليست المرة الأولى التي يحدث فيها أي من هذا. هيك ، إنها ليست المرة الأولى التي يحدث فيها شيء بهذا الحجم هذا العام في صناعة ألعاب الفيديو. لقد مضى وقت طويل على الاعتراف بأن هذه الصناعة بها مشكلة كبيرة ، وعلينا أن نبدأ الحديث بصراحة عن كيفية إصلاحها.

ومع ذلك ، إذا كشف هذا الأسبوع عن أي شيء على الإطلاق ، فإن الحل الوحيد لهذه البيئة التي نجد أنفسنا فيها حاليًا هو إعادة تصور جذري للطريقة التي تعمل بها صناعة الألعاب.

تخلص من أحداث "التواصل" في وقت متأخر من الليل

المصدر: Android Central / Russell Holly

صناعة الألعاب يحب حفلة. غالبًا ما تحدث أثناء مؤتمرات الألعاب ، ولكن بدلاً من أن تحدث في مركز المؤتمرات ، فإنها تحدث كثيرًا ما تحدث الأطراف غير المسموح بها على مسافة كتلة أو اثنتين في مكان استولى عليه الناشر من أجل ليل. عادة ما تكون هناك أضواء خافتة وبار جيد التجهيز ومحطات ألعاب فيديو في كل مكان. غالبًا ما يكون المكان موضوعًا بعد اللعبة التي تقوم بفحصها ، والتي عادة ما تكون جمالية رائعة طالما أن الشركة لا تذهب بعيدًا وتلبس طاقم تقديم الطعام أو استأجر فنانين من القطاع الخاص باعتباره الشخصية الأكثر جاذبية في لعبتهم للمساعدة في "الانغماس" فيك.

إذا كنت شخصًا يأتي إلى هذه الأحداث فقط للعب لعبة جديدة ، فافرك المرفقين مع شخص العلاقات العامة تأكد من أنهم يتذكرون أنك قد حان وقت مراجعة الكود ، وتناول مشروبًا مجانيًا ، فهذه الأحداث كثيرة مرح. إذا كنت حرفياً أي شخص آخر ، فإن هذه الأحداث غالبًا ليست رائعة ™.

الحقيقة هي أنه لا يوجد سبب لحدوث هذه الأحداث في وقت متأخر من المساء في حانة محببة بعيدًا عن مركز المؤتمرات أو مكان خاص آخر لا يوجد به نظام دعم قريب. لا يتواجد حراس الأمن في هذه الأماكن أبدًا من أجل سلامتك ، ولكن بدلاً من ذلك هناك لمنع سرقة الأجهزة. السقاة ليسوا هناك لمراقبة عدد المشروبات التي تناولتها. لا يتواجد موظفو الحدث للتدخل عندما يشرب شخص ما الكثير من المشروبات أو يفعل شيئًا غير لائق.

الأشخاص الذين ينفذون هذه الأحداث هم في كثير من الأحيان أشخاص من العلاقات العامة الذين يستخدمون بحماس بطاقة ائتمان الشركة للتخلي عن القليل وليس لديهم الخبرة للتعامل مع ما سيحدث بعد ذلك. العديد من هؤلاء الأشخاص متهمون بالفعل بالاعتداء الجنسي في الوقت الحالي.

ببساطة ، هذه حفلات غير مُدارة وليست أحداث شبكات احترافية. في شكلها الحالي ، فهي غير ملائمة وغير ضرورية وغير آمنة. هناك طرق لجعل هذه الأحداث آمنة وممتعة. اجعلها تحدث في منتصف اليوم ، وفرض حدًا من مشروب 1-2 إذا كان يجب عليك تقديم الكحول ، أو لا تقدم الكحول على الإطلاق. أيضًا ، لديك موظفون في متناول اليد تتمثل وظيفتهم صراحة في مراقبة السلوك غير المناسب. اجعل من الطبيعي أن يكون هؤلاء الأشخاص شخصًا يمكن أن يذهب إليه شخص ضعيف عندما يشعرون أنهم بحاجة إلى المساعدة ، وليس رجلًا هائلاً يرتدي زي شرطي في المركز التجاري.

تخلص من ممارسات الموارد البشرية الحالية ، واحم الأشخاص المناسبين بدلاً من ذلك

المصدر: صانعي الحملة عبر Unsplash

هناك عبارة شائعة جدًا عندما يحدث شيء مروع في مكان العمل وهي "الموارد البشرية موجودة لحماية الشركة ، وليس أنت" وفي الغالبية العظمى من الأماكن ، هذا دقيق تمامًا. والأكثر من ذلك ، إذا كنت تعمل في شركة صغيرة ، فمن الشائع ألا يكون هناك أي فريق موارد بشرية على الإطلاق ، أو أن يكون موظف الموارد البشرية متاحًا على التوكيل ليتم تنشيطه فقط عند حدوث أزمة.

جذر هذا ، بغض النظر عن الشركة ، هو نفسه. يُنظر إلى الموارد البشرية على أنها شيء يجب أن تمتلكه من أجل حماية الشركة وليس شيئًا يجب أن تريده الشركة من أجل حماية موظفيها. تفويض الأشخاص المسؤولين هو التأكد من عدم تحول أي شيء إلى دعوى قضائية أو التسبب في مشاكل للشركة ، عدم التأكد من أن الأشخاص الذين يعملون في تلك الشركة سعداء وفعالون في وظائف.

لا يوجد حل سهل لهذا الأمر ، باستثناء حرق قسم الموارد البشرية لديك والبدء من جديد مع أشخاص جدد تم تعيينهم بتفويض صريح بجعل موظفيك يشعرون بالأمان في العمل. يجب أن يكون هناك فريق يمكنه تحميل شخص ما المسؤولية عن الأفعال الفظيعة بدلاً من إطلاق سراحه بيان فارغ يقول إنك تقف مع الضحايا دون اتخاذ إجراء فعلي ضد الجناة.

إذا تم القيام به بشكل صحيح ، فإنه يضمن أن الفريق سيكون أكثر فعالية معًا بشكل ملحوظ.

استمع إلى الضحايا. فترة.

المصدر: Russell Holly / AndroidCentral

كل امرأة أعرفها لديها قصة عن لقاء مع رجل. العديد من أصدقائي المثليين لديهم قصص مماثلة مع رجال عدوانيين ، على الرغم من عدم الاعتراف بهذا العدد. تتراوح هذه القصص من التعليقات غير اللائقة في مكان العمل أو التصريحات العلنية إلى أسوأ السيناريوهات المطلقة. حرفيا كل امرأة أعرفها - كل منهم.

ومع ذلك ، من الغريب أن قلة قليلة من الأشخاص الذين أعرفهم لديهم صديق فعل شيئًا غير مناسب لزميل. يصاب الكثيرون بالصدمة عندما يسمعون أن شخصًا يعرفونه ذهب بعيدًا جدًا ، وفكرة أنهم قد يكونون قادرين على هذا السلوك أمر مفاجئ حقًا لهم. لدي أخبار سيئة للغاية بشأن واحد على الأقل من أصدقائك إحصائيًا.

الأمر متروك لنا للاستماع إلى الضحايا ومواجهة أصدقائنا الذين يتصرفون بشكل غير لائق في أي بيئة ، وخاصة في بيئة العمل. مجرد رفض الانخراط في هذا السلوك ، أو القول بأنك لا تتغاضى عن هذا السلوك ليس كافياً. يجب علينا جميعًا أن نقف ونتأكد من أن الضحايا يعرفون أنهم مسموعون ومدعومون.

هذا هو الجزء الذي أرى فيه شيئًا عن مدى خطورة "ثقافة الإلغاء". بعد كل شيء ، تمت محاسبة بعض الأقوياء في صناعة الترفيه ، أليس كذلك؟ ماذا لو كان شخص ما بريئا بالفعل؟ لم أقترح في أي وقت أن يُفصل أحد على الفور بسبب شكوى ضده. لا تزال التحقيقات في الدعوى جزءًا مهمًا من هذه العملية ، ولكن أيضًا التأكد من أن الشخص الذي قام بتسجيل الشكوى يشعر بأنه مسموع ومحترم. وبصراحة ، إذا كنت تعتقد حقًا أن إلغاء الثقافة هو أمر حقيقي دمر حياة الناس ، فسأوجهك إلى لويس سي. ك. الذي لا يزال يعمل على الرغم من الادعاءات المتعددة.

هذه القائمة الصغيرة لن تصلح كل شيء ، ليس من خلال لقطة طويلة. ومع ذلك ، في بيئة احترافية ، هذا هو أقل ما يمكن أن تفعله أي شركة ألعاب لتحقيق ذلك ، لذلك هناك أسابيع أقل بشكل ملحوظ مثل تلك التي نواجهها الآن. وإذا كانت هذه الشركات تهتم بالفعل بموظفيها ، فستبدأ في الإعلان عن تغييرات السياسة على الفور. شركات مثل تويتش أعلنوا بالفعل أنهم يخططون لمراجعة كل حالة ، لكننا بحاجة إلى رؤية المزيد من التغيير الملموس. حتى ذلك الحين ، علينا الاستمرار في النضال من أجل شيء أفضل.

حان الوقت لقطع الحبل السري!

هذه هي أفضل سماعات أذن لاسلكية يمكنك شراؤها بكل سعر!

أفضل سماعات الأذن اللاسلكية مريحة ، وذات صوت رائع ، ولا تكلف الكثير ، ويمكن وضعها بسهولة في الجيب.

الجيل القادم

كل ما تحتاج لمعرفته حول PS5: تاريخ الإصدار والسعر والمزيد.

أكدت شركة Sony رسميًا أنها تعمل على PlayStation 5. إليك كل ما نعرفه عنها حتى الآن.

نوكياس الجديدة

أطلقت نوكيا هاتفين جديدين بنظام التشغيل Android One بسعر أقل من 200 دولار.

يعد Nokia 2.4 و Nokia 3.4 أحدث الإضافات إلى مجموعة الهواتف الذكية ذات الميزانية المحدودة من HMD Global. نظرًا لأن كلاهما يعمل بنظام Android One ، فمن المضمون تلقيهما تحديثين رئيسيين لنظام التشغيل وتحديثات أمنية منتظمة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات.

جميل من فضلك

الألعاب التي نريد أن نراها محسنة لجهاز PlayStation 5.

مع توقع التوافق مع الإصدارات السابقة على PlayStation 5 ، تبدو مكتبات الألعاب لدينا جيدة بالفعل لوحدة التحكم الجديدة ، ولكن كيف ستبدو هذه الألعاب بجوار الإصدارات الجديدة؟ فيما يلي قائمة بالألعاب التي نأمل أن نراها محسّنة لـ PS5.